Персональные данные дети — видеоролик
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 27.02.2017)
Виды медицинской помощи
Совершенствование информационных технологий, в т. Совершенствование работы электронной регистратуры своевременная актуализация расписания работы врачей первичного звена, электронная запись на инструментальные и лабораторные исследования, запись на повторный прием и на консультацию к узким специалистам из кабинета врача первичного звена. Повышение качества, безопасности и доступности медицинской помощи, повышение эффективности управления. Заместитель главного врача по поликлиническому разделу работы,. Повышение качества, безопасности и доступности медицинской помощи путем маршрутизации, в том числе для лиц с ограниченными возможностями. Ведение сайта больницы в соответствии с критериями, утвержденными приказом Минздрава России от 30 декабря г. Использовать текстовые, графические, фото, видео - информационные материалы на стендах видеомониторах в помещениях больницы. Совершенствовать наполняемость сайта актуальной информацией для пациентов о льготном лекарственном обеспечении, условиях пребывания в больнице — фотографии интерьера, симтомах и профилактике заболеваний, первой доврачебной помощи при различных состояниях , своевременно обновлять информационные материалы. Повышение качества, безопасности и доступности медицинской помощи путем маршрутизации , повышение эффективности управления. Размещать информацию на сайте в виде звуко- и видеовоспроизведения для лиц с ограниченными возможностями, для маломобильных групп населения. Повышение качества, безопасности и доступности медицинской помощи путем маршрутизации для лиц с ограниченными возможностями. Формирование эффективной структуры больницы. Подготовка и представление главному врачу отчета об итогах работы больницы. Обсуждение показателей работы по итогам на конференции коллектива. Подготовка и представление главному врачу информации о структуре пролеченных больных, посещений к врачам в разрезе специальностей и цели посещений. Определение необходимых изменений в план государственного задания, направленных на формирование сбалансированной по видам и условиям оказания медицинской помощи. Подготовка и представление главному врачу информации о штатной численности, укомплектованности, процентах совместительства персонала больницы. Определение дефицита работников в штате больницы с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи для принятия организационных решений. Подготовка и представление главному врачу информации о материально-технической оснащенности подразделений больницы. Заместитель главного врача по медицинской части. Определение дефицита материально-технического оснащения больницы с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи. Подготовка и представление главному врачу информации об обеспечении отдельных категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, по стандартам оказания медицинской помощи. Заместители главного врача по КЭР, по поликлиническому разделу работы взрослой и детской поликлиник. Определение неудовлетворенной потребности в обеспечении льготных категорий граждан лекарственными средствами и медицинскими изделиями. Анализ выполнения плана оказания хозрасчетных видов медицинских услуг. Начальник ПЭО, заместители главного врача. Корректировка плана оказания хозрасчетных услуг по видам и формам оказания. Своевременный анализ результатов представленных на оплату счетов по структурным подразделениям и врачам с целью принятия эффективных мер по оплате медицинской помощи в рамках Программы госгарантий в запланированных объемах в дальнейшем. Заведующий статистическим отделом, заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями. Своевременное реагирование на изменения структуры финансирования медицинской помощи по видам и объемам медицинской помощи. Организация сестринских постов в поликлиниках больницы. Заместители главного врача по поликлиническому разделу работы взрослой и детской поликлиник. Повышение доступности и качества оказания медицинской помощи населению с территории обслуживания. Организация приема внеплановых пациентов дежурными врачами общей практики, педиатрами. Формирование эффективной системы управления оказания медицинской помощи. Начисление стимулирующих выплат, влияющих на размер и оплату труда, по показателям эффективности деятельности медицинских работников, заведующих структурными подразделениями дифференцированно с учетом конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Экспертный совет, заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями. Система оценки деятельности работников, основанной на единых принципах с целью повышения качества, безопасности и доступности медицинской помощи, повышение эффективности управления персоналом. Осуществление профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации медицинских работников. Обеспечение соответствия квалификации медицинских работников профессиональным требованиям. Совершенствование электронного документооборота механизма записи на повторный прием, электронной записи на инструментальные и лабораторные исследования, электронных листов ожидания специализированной медицинской помощи. Начальник информационно-аналитического отдела, заведующие подразделениями. Проведение мониторинга очередей к врачам амбулаторно-поликлинического звена. Реализация мероприятий, направленных на структурные, кадровые преобразования в соответствии Порядками оказания медицинской помощи. Начальник ПЭО, заместители главного врача, заведующие структурными подразделениям. Осуществление межведомственной работы с органами социальной опеки, педагогическими коллективами образовательных учреждений, кризисными центрами, отделами охраны детства районных отделов администрации города Чебоксары и другими структурами по достижению целевых показателей детской, младенческой, материнской смертности, выявлению и снижению девиантных нарушений поведения у подростков, профилактике правонарушений среди подростков. Обеспечение межведомственного взаимодействия в целях достижение целевых показателей. Реализация комплекса мер, направленных на совершенствование оказания медицинской помощи населению на основе программы госгарантий по достижению целевых показателей младенческой, материнской и детской смертности, смертности от болезней системы кровообращения, органов дыхания, злокачественных новообразований. Приоритетное развитие профилактического направления в оказании медицинской помощи населению. Снижение показателей заболеваемости, инвалидности и смертности населения. Реализация плана мероприятий по развитию системы медицинской профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни у населения. Повышение уровня информированности населения с территории обслуживания о факторах риска неинфекционных заболеваний, повышение мотивации к своевременному прохождению медицинских профилактических осмотров и диспансеризации. Совершенствование системы профилактических медицинских осмотров и диспансеризации населения. Развитие и расширение службы медицинской профилактики. Совершенствование системы оказания психологической помощи детям из числа социально неблагополучных с кризисными состояниями для профилактики нарушений поведения. Заместитель главного врача по детской поликлинике. Улучшение показателей психического здоровья детского населения и гармоничной социализации подростков. Дальнейшая информатизация больницы в рамках региональной информационно-аналитической медицинской системы. Повышение качества и доступности медицинской помощи, повышение эффективности управления. Совершенствование системы сбора качественных и количественных показателей работы в информационной системе. Заведующий статистическим отделом, заведующие структурными подразделениям. Осуществление мониторинга показателей с использованием информационных технологий, позволяющих оценить результативность работы в разрезе структурных подразделений и врачей. Внедрение системы самодиагностирования учреждения. Продолжить внедрение в практику работы медицинского персонала стандартов оказания медицинской помощи. Улучшение показателей состояния здоровья населения, сокращение сроков временной нетрудоспособности. Продолжить внедрение в практику работы медицинских работников медицинских технологий, предусмотренных стандартами оказании медицинской помощи. Профилактика возникновения осложнений, улучшение показателей состояния здоровья населения, эффективности работы больницы. Осуществление внутреннего контроля качества. Реализация плана мероприятий врачебной комиссии и подкомиссий врачебной комиссии по вопросам совершенствования качества оказания медицинской помощи для достижения целевых показателей на г. Председатель ВК, подкомиссий врачебной комиссии. Повышение качества и доступности медицинской помощи, повышение эффективности управления больницы. Проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности на трех уровнях: Председатели ВК, подкомиссий врачебной комиссии, заместители главного врача, заведующие структурными подразделениям. Проводить анализ причин дефектов, выявленных при внутреннем контроле качества оказания медицинской помощи с доведением информации до исполнителей медицинских услуг. По итогам анализа дефектов разрабатывать мероприятия, направленные на устранение причин некачественного оказания медицинской помощи. Председатель ВК, подкомиссий врачебной комиссии заместители главного врача, заведующие структурными подразделениям. Проводить обучение медицинского персонала: Проводить анализ случаев оказания медицинской помощи, сопровождающихся жалобами пациентов, родителей пациентов на заседаниях врачебной комиссии. Проводить анализ удовлетворенности населения качеством оказания медицинских услуг по данным анкетирования и опроса населения. Проведение независимой экспертизы качества и безопасности оказания медицинской помощи. Использовать результаты независимой экспертизы качества оказания медицинской помощи по данным социологического опроса населения для реализации программы повышения доступности и качества медицинской помощи. Проводить социологический опрос анонимное анкетирование пациентов для выяснения удовлетворенности качеством оказания медицинской помощи. Совершенствование навыков доброжелательного отношения медицинских работников к пациентам. Проведение конференций для врачей, среднего и младшего медицинского персонала по вопросам медицинской этики и деонтологии. Проведение психологических тренингов для врачей, среднего медицинского персонала, администраторов поликлиник. Разработка стандарта комфортного пребывания в больнице. Расширение холла перед регистратурой, организация рабочего места администратора. Заместители главного врача по поликлиническому разделу работы. Разработка и внедрение цветовых маршрутов движения пациентов в зависимости от потребностей. Повышение качества, безопасности и доступности медицинской помощи для лиц с ограниченными возможностями. Дооснащение поликлиник комфортными местами для сидения в коридорах перед кабинетами. Внедрение стандартов телефонного консультирования пациентов. Консультирование пациентов по вопросам питания, вакцинации, профилактики, санаторно-курортного лечения, пропаганды здорового образа жизни. Консультирование по телефону с целью выбора пациентом маршрута оказания медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части М. За получением дополнительной информации обращаться по тел. Бланк заявления о прикреплении. Варикозная болезнь нижних конечностей. Видеопособие о грудном вскармливании. Дата государственной регистрации, сведения об учредителе учредителях. Категории граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. Критерии доступности и качества медицинской помощи в МО. Национальный календарь профилактических прививок. Новый порядок прохождения медицинских осмотров несовершеннолетними. О перечне жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения. Пациентам с хроническим болевым синдромом. Политика обработки персональных даных. Порядок и сроки оказания бесплатной медицинской помощи. Порядок и стандарты оказания медицинской помощи. Порядок маршрутизации пациентов при оказании плановой специализированной медицинской помощи в стационарных условиях МО. Потребителям платных медицинских услуг. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья. Правила подготовки к диагностическим исследованиям. Проект "Здоровье на рабочем месте: Профилактика несчастных случаев с детьми. Политика обработки персональных данных. СМИ о медицине Чувашии. Прогноз на 2 недели. Для чего, по-Вашему, нужны медицинские СМИ? Нам важно ваше мнение!!! Единая горячая линия Минздрава Чувашии. Информация о правах пациентов. Дни открытых дверей в медицинских организациях. Портал оперативного взаимодействия участников ЕГИСЗ. ЗОЖ И ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ. Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями Чувашской Республики. Центр медиации - в интересах пациентов. Всё о полисе обязательного медицинского страхования. Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Горячая линия поддержки семей с недоношенными детьми. Звонок на номер бесплатный. Порядок оказания и стандарты оказания медицинской помощи. Безопасный отдых и оздоровление детей - год. Медицина - моё призвание! Республиканский конкурс на лучший сайт медицинской организации года. Устав БУ "Вторая городская больница" Минздрава Чувашии. Порядок медицинского отбора и направления детей на санаторно-курортное лечение. Все о вакцинопрофилактике детей. Условия оказания бесплатной медицинской помощи гражданам Чувашской Республики по Программе государственных гарантий. Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями. История БУ "Вторая городская больница". О совершенствовании правового положения государственных и муниципальных учрждений здравоохранения объем бесплатной медицинской помощи в ЛПУ не уменьшиться. Государственные услуги в области здравоохранения. Использование материалов сайта разрешается при указании ссылки на ресурс. PreInit before Appear created PreInit after Appear created PreInit after PageType set PreInit before MyRequest set PreInit after Params set PreInit after Log saved Load before ReadControls Load after ReadControls Главная Карта сайта Поиск Регистрация RSS-лента document. Статьи на медицинские темы. СМИ о медицине Чувашии Обзор прессы. Gismeteo Прогноз на 2 недели. Начальник информационно-аналитического отдела, заместители главного врача. Заместитель главного врача по поликлиническому разделу работы, начальник информационно-аналитического отдела. Начальник отдела кадров, Начальник ПЭО. Медицинский психолог, заместители главного врача, главная медицинская сестра. Оснащение туалетов предметами гигиены. Старшие медицинские сестры поликлиник. Повышение качества, безопасности и доступности медицинской помощи.
Рост ногтей на руках в домашних условиях
Проект бани с мансардой 6х4
Рабочая группа по проблеме томинского
Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 декабря года N р "Об утверждении плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения": Утвердить прилагаемый План мероприятий "дорожную карту" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Амурской области". Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Амурской области А. Губернатор Амурской области О. Утвержден распоряжением Правительства Амурской области от 1 марта года N р. Целью Плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Амурской области далее - "дорожная карта" является повышение качества медицинской помощи на основе роста эффективности деятельности медицинских организаций и их работников. Достижению данной цели будет способствовать проведение структурных преобразований, основанных на совершенствовании областной законодательной и иной нормативной правовой базы, предусматривающей оказание медицинских услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости, возможности участия при оказании медицинских услуг населению негосударственных организаций, внедрение независимой оценки качества предоставления медицинских услуг, осуществление эффективного контроля их предоставления, реализацию мероприятий по сохранению кадрового потенциала и повышению престижа профессии медицинских работников, в том числе переход на эффективный контракт, укрепление материально-технической базы медицинских организаций, недопущение образования очереди на получение медицинских услуг, в том числе путем развития стационарозамещающих технологий. В Амурской области сформирована модель здравоохранения с одноканальной формой финансирования, которая опирается на общую врачебную практику, обеспечивает избирательность оказания медицинской помощи больному на уровне центральных районных больниц и городских поликлиник, межмуниципальных центров, позволяет более эффективно расходовать финансовые средства. Оптимизация структуры отрасли осуществляется путем объединения маломощных больниц и поликлиник и создания многопрофильных медицинских центров, реорганизации участковых больниц во врачебные амбулатории с организацией службы общей врачебной практики и дневных стационаров, перевода врачебных амбулаторий при уменьшении численности приписного населения в статус фельдшерско-акушерских пунктов далее - ФАП. В Амурской области функционирует трехуровневая система оказания медицинской помощи. К медицинским организациям первого уровня относятся 26 медицинских организаций, оказывающих преимущественно первичную медико-санитарную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь, а также специализированную медицинскую помощь; ко второму уровню - 12 медицинских организаций, имеющих в своей структуре специализированные межмуниципальные отделения и или центры, а также диспансеры и многопрофильные городские больницы, оказывающие преимущественно специализированную медицинскую помощь; к третьему - 2 медицинские организации, оказывающие специализированную и высокотехнологичную медицинскую помощь. Определена маршрутизация больных с болезнями системы кровообращения, травмами, онкологическими заболеваниями при направлении на высокотехнологичную медицинскую помощь, беременных, рожениц и родильниц, детей, больных с социально значимыми заболеваниями с учетом уровней оказания медицинской помощи. В структуре медицинских организаций Амурской области по состоянию на 1 января года 51 медицинская организация в том числе 1 государственное казенное учреждение, 2 государственных автономных учреждения, 48 государственных бюджетных учреждений , из них: В году будут переведены в автономные учреждения здравоохранения еще 12 медицинских организаций области. На территории Амурской области оказание медицинской помощи сельскому населению в том числе осуществляется: Коечная сеть медицинских организаций на 1 января года составляет койки из них коек круглосуточного стационара, коек дневного стационара. Размер средней заработной платы работников медицинских организаций в разрезе категорий персонала составил в году: В отрасли "Здравоохранение" проведены мероприятия, направленные на повышение эффективности бюджетных расходов и качества оказываемых услуг, оптимизацию бюджетной сети. С 1 января года в соответствии с постановлением Правительства области от 28 ноября года N "О принятии в собственность Амурской области муниципальных учреждений здравоохранения" в собственность Амурской области принято 21 муниципальное учреждение здравоохранения на территории г. Белогорск, Белогорского района, г. Свободный, Свободненского района, г. Шимановск и Шимановского района. С целью сокращения расходов на содержание административно-управленческого персонала, эффективного и рационального использования средств проведена реорганизация указанных учреждений. На сегодняшний день функционируют 5 учреждений города Шимановск - 1, Свободный - 3, Белогорск - 1. Также реорганизованы государственные бюджетные учреждения здравоохранения Амурской области путем присоединения: ГБУЗ АО "Белогорский наркологический диспансер" к ГБУЗ АО "Амурский областной наркологический диспансер"; ГБУЗ АО "Больница восстановительного лечения" к ГБУЗ АО "Амурская областная клиническая больница"; 4 учреждения здравоохранения Благовещенского района ГБУЗ АО "Волковская участковая больница", ГБУЗ АО "Сергеевская участковая больница", ГБУЗ АО "Новопетровская участковая больница", ГБУЗ АО "Благовещенская центральная районная поликлиника" к ГБУЗ АО "Амурская областная клиническая больница"; ГБУ АО "Медтехника" к ГБУЗ АО "Амурская областная детская клиническая больница". Создан многофункциональный центр по ремонту и обслуживанию медицинской техники; ГАУЗ АО Бальнеологическая лечебница "Гонжа" к ГАУЗ АО "Санаторий "Василек". На сегодняшний день лечебница Гонжа переведена в статус санатория, расширен спектр оказываемых услуг, открыт фитобар, соляная шахта, восстановлена скважина и получен на нее сертификат, проведено благоустройство территории и лечебного корпуса; ГБУЗ АО "Городская больница ЗАТО Углегорск" реорганизовано путем присоединения к ГБУЗ АО "Свободненская больница". Экономический эффект от проведения указанных выше мероприятий составил 41,7 млн. Высвободившиеся средства направлены на укрепление материально-технической базы медицинских организаций, а также на повышение оплаты труда работникам медицинских организаций. В результате оптимизации структуры здравоохранения число медицинских организаций сократилось с 84 единиц в году до 52 единиц в году. Проводятся мероприятия по высвобождению от избыточных площадей медицинских организаций области ГБУЗ АО "Михайловская больница", ГБУЗ АО "Ромненская больница", ГБУЗ АО "Сковородинская больница", ГБУЗ АО "Тамбовская больница", ГБУЗ АО "Константиновская больница". Поэтапно проводятся мероприятия по дифференциации коечного фонда по степени интенсивности лечебно-диагностического процесса с одновременным расширением мощностей стационаров дневного пребывания, дальнейшим совершенствованием стационарозамещающих технологий, сокращением неэффективно работающих круглосуточных коек и повышением интенсивности работы имеющихся. Мероприятия проводятся с учетом существующих федеральных нормативов и показателей деятельности койки, наличия кадрового потенциала. Оптимизация коечного фонда предусматривает поэтапное их уменьшение к году:. За год произошло уменьшение коек круглосуточного стационара на Экономический эффект от проведенных мероприятий составил 85,3 млн. С целью сокращения госпитализаций объемы медицинской помощи переводятся в дневные стационары, в амбулаторные условия, активизирована профилактическая работа с пациентами, состоящими на диспансерном наблюдении, в медицинских организациях открыты отделения неотложной медицинской помощи. Министерством здравоохранения Амурской области разработаны паспорта структурные преобразования для каждой медицинской организации и согласованы главами муниципальных образований. В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая года N в части повышения оплаты труда приняты следующие правовые акты: Кроме того, министерством здравоохранения Амурской области приняты приказы: Во всех медицинских организациях в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая года N Среднемесячная заработная плата в отдельных медицинских организациях и у отдельного работника может отличаться и быть как ниже, так и выше индикативных показателей по региону. Рост заработной платы напрямую зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и обеспечивается за счет стимулирующих выплат, размер которых зависит от результатов труда каждого работника с учетом выполнения показателей эффективности. В коллективах медицинских организаций систематически проводятся рабочие встречи по вопросам начисления и выплаты заработной платы. Особое внимание уделяется механизму определения стимулирующих выплат за объем и качество выполненной работы. В комиссию по определению размера выплат стимулирующего характера включены представители выборного профсоюзного органа медицинской организации. По решению комиссии производится выплата стимулирующего характера за объем и качество выполненной работы. Данная выплата осуществляется ежемесячно. Проводятся мероприятия по внедрению показателей эффективности деятельности, основных категорий работников здравоохранения, попадающих под действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая года N В соответствии с положениями законодательства в году в Амурской области за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Амурской области обеспечиваются ранее финансируемые за счет ассигнований федерального бюджета и бюджета субъекта расходы на осуществление: Средства на указанные цели сохранены в прежнем размере и предусмотрены в бюджете Территориального фонда обязательного страхования по Амурской области в полном объеме в виде выплат стимулирующего характера и осуществляются по результатам их деятельности. Дополнительные выплаты стимулирующего характера, ранее проводимые в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье", осуществляются в полном объеме. Постоянно проводится организационно-методическая и разъяснительная работа по данному вопросу. Средняя заработная плата по отдельным врачебным специальностям за период января - декабря года: В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на - годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября года N р далее - Программа , в области проводятся мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда. Приняты основные нормативные правовые акты: В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке систем нормирования труда в государственных муниципальных учреждениях, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября года N , медицинскими организациями и образовательными организациями, подведомственными министерству здравоохранения Амурской области, проводятся мероприятия по нормированию труда срок проведения мероприятий - - годы: Организованы семинары, курсы повышения квалификации по данному вопросу. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции" , статьей 4 Закона Амурской области от 8 апреля года N ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Амурской области" руководители медицинских организаций представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей. Сведения о доходах за период с 1 января года по 31 декабря года размещены на официальном сайте министерства здравоохранения Амурской области в полном объеме. Мерами по противодействию коррупции являются: Программа противодействия коррупции в области является комплексной мерой антикоррупционной политики, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции в области. Антикоррупционный мониторинг осуществляют органы государственной власти области в пределах своих полномочий. Проведена работа по формированию независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих медицинские услуги. В целях реализации приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N а "Об организации работы по формированию независимой системы оценки качества работы государственных муниципальных учреждений, оказывающих услуги в сфере здравоохранения" министерством здравоохранения Амурской области издан приказ от 14 ноября года N "О формировании независимой системы оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области". Данный состав совета избран на два года. Секретарем Общественного совета назначен начальник отдела контроля качества и безопасности медицинской помощи министерства здравоохранения области. Секретарь Общественного совета не является членом Общественного совета и не имеет права голоса. Данный состав избран на два года. Общественный совет утвердил перечень медицинских организаций области, подлежащих независимой оценке качества их работы, методику оценки качества работы медицинской организации на основании определенных критериев эффективности их работы в зависимости от выполняемых медицинских услуг, которые в обязательном порядке характеризуют комфортность условий, доступность получения медицинских услуг, доброжелательность, вежливость и компетентность работников медицинской организации и иные, в том числе и оценку качества информации, размещенной на сайте медицинской организации, и удобство использования сайтов. Общественный совет будет проводить работу по выявлению, обобщению и анализу общественного мнения и рейтингов о качестве работы медицинских организаций, вырабатывать согласованные решения и предложения по повышению качества работы медицинских организаций Амурской области. Ответственным подразделением по формированию независимой системы оценки качества работы медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения области, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных и стационарных условиях, назначен отдел качества и безопасности медицинской деятельности министерства здравоохранения Амурской области. Отдел контроля качества обеспечивает организационно-методическое сопровождение деятельности Общественного совета, ежеквартальный мониторинг результатов независимой оценки качества работы медицинских организаций и формирование итоговой оценки рейтинга качества работы медицинских организаций, анализ рейтингов качества работы медицинских организаций, разработку и направление в медицинские организации предложений по улучшению качества их работы, подготовленных с учетом изучения показателей независимой оценки качества и рейтингов их деятельности, а также предложений Общественного совета, анализ планов мероприятий, разработанных руководителями медицинских организаций на основании предложений по улучшению качества их работы, контроль реализации исполнения медицинскими организациями планов мероприятий по улучшению качества их работы. В целях исполнения требований федерального и регионального законодательства министерством здравоохранения Амурской области взято под контроль обеспечение разработки государственными медицинскими организациями области информационных сайтов. Информация о деятельности Общественного совета размещается на официальном сайте министерства здравоохранения Амурской области www. На основании предложенных Министерством здравоохранения Российской Федерации критериев независимой оценки качества работы медицинских организаций министерством здравоохранения Амурской области в году проведен самоанализ амбулаторной службы государственных бюджетных учреждений здравоохранения Амурской области. Основным этапом мониторинга явилось анкетирование населения о качестве и доступности амбулаторной медицинской помощи, результативности мер по ее улучшению. На сайте министерства здравоохранения Амурской области размещены анкеты по анализу удовлетворенности качеством предоставления медицинских услуг в амбулаторных и стационарных условиях. В автоматизированном режиме в году организован ежеквартальный свод анкетного опроса потребителей медицинских услуг о качестве их предоставления в амбулаторных и стационарных условиях с последующим размещением информации на сайте министерства после обсуждения результатов анкетирования на очередных заседаниях общественного совета. Структурные преобразования системы здравоохранения области включают в себя реализацию следующих мероприятий: Структурные преобразования системы оказания первичной медико-санитарной помощи, в том числе: Совершенствование системы оказания специализированной стационарной помощи, в том числе: Структурные преобразования системы оказания медицинской помощи матерям и детям: Структурные преобразования системы оказания скорой медицинской помощи с использованием технологий управления приема и обработки вызовов на базе спутниковой навигационной системы ГЛОНАСС. Основные медико-демографические показатели По утвержденной оценке численность постоянного населения области на 1 января года составила человек 1 января года - человек: Благодаря принятым в последние годы мерам в Амурской области наблюдается устойчивая положительная динамика демографических показателей. Позитивным изменениям способствовали значительные инвестиции государства в систему здравоохранения: В Амурской области отмечается устойчивая положительная динамика изменений демографических показателей: Уровень младенческой смертности составил 10,3 на детей, родившихся живыми, при целевом показателе 12,5 год - 13,8. Выбранное в году направление по организации медицинской помощи женщинам и детям дало свои результаты в году. Продолжается внедрение и осуществляется постоянный контроль за работой трехуровневой системы по маршрутизации беременных и новорожденных, что позволило сконцентрировать максимальное количество женщин из групп высокого риска в перинатальном центре и в учреждениях второго уровня. В году в области от различных причин умерло - год человек. Коэффициент общей смертности в году снизился с 14,7 до 13,9 на населения. В трудоспособном возрасте по абсолютному числу умерших зафиксировано снижение - всего умерло год - человек. Среди причин смертности на первом месте остается смертность от болезней системы кровообращения - ,5 на тысяч населения при целевом значении случаев год - ,4 на тысяч населения показатель по Российской Федерации по предварительным данным за январь - декабрь года - ,5, по Дальневосточному федеральному округу - ,9. В рамках реализации мероприятий, направленных на снижение смертности от болезней системы кровообращения, в том числе от сосудистых заболеваний в Амурской области созданы и функционируют первичные сосудистые отделения в городских больницах г. Райчихинск и региональный сосудистый центр на базе Амурской областной клинической больницы. Госпитализация больных осуществляется в соответствии с зонами ответственности и схемой маршрутизации. Обеспечено оказание медицинской помощи согласно порядкам и стандартам. В году увеличилось применение тромболитической терапии больным с ишемическим инсультом в 2 раза. Больные с острым коронарным синдромом в отделения неотложной кардиологии первичных сосудистых отделений и региональный сосудистый центр поступают преимущественно в первые 2 часа. С целью увеличения доступности медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями планируется к году открытие первичных сосудистых отделений в ГБУЗ АО "Зейская больница" и ГБУЗ АО "Тындинская больница". С целью снижения смертности населения от онкологических заболеваний проводятся мероприятия, направленные на развитие вторичной профилактики злокачественных новообразований и выявление их на ранних стадиях. Онкологическая служба области представлена областным онкологическим диспансером и 27 онкологическими кабинетами, развернутыми на базах медицинских организаций в городах и районах области. Основой маршрутизации больных с онкологическими заболеваниями является трехуровневая система оказания медицинской помощи. В соответствии с порядками оказания медицинской помощи онкологическим больным приобретено медицинское оборудование для медицинских организаций области. Проведен ремонт и реконструкция отделения лучевой терапии корпуса ГБУЗ АО "Амурский областной онкологический диспансер", введено в эксплуатацию современное диагностическое и лечебное оборудование, открыты 20 коек паллиативной помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения г. В году в рамках государственно-частного партнерства создан центр "Белая роза", в котором все желающие женщины могут бесплатно пройти диагностику онкологических заболеваний. С целью совершенствования медицинской помощи онкологическим больным запланировано открытие детских паллиативных коек в межмуниципальных медицинских организациях. В году планируется строительство поликлиники ГБУЗ АО "Амурский областной онкологический диспансер". На протяжении ряда лет в области отмечались высокие показатели заболеваемости, смертности и распространенности туберкулеза среди населения, значительно превышающие среднероссийские показатели. В году отмечены снижение основных показателей и улучшение эпидемической обстановки. Так, смертность от туберкулеза составила 21 случай на тыс. В Амурской области создана сеть медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь больным туберкулезом. Противотуберкулезная служба включает коек, в том числе 30 коек дневного стационара, и амбулаторно-поликлиническую службу мощностью посещений в смену в г. Благовещенск и 6 филиалов, являющихся межтерриториальными специализированными центрами по оказанию медицинской помощи. С целью совершенствования медицинской помощи больным туберкулезом в - гг. Райчихинск, на базе которых будут открыты реабилитационные койки для больных туберкулезом. В году предусмотрены дополнительные средства областного бюджета в размере ,0 млн. В рамках реализации мероприятий, направленных на совершенствование организации медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях, организована трехуровневая система оказания медицинской помощи пациентам при сочетанной травме: Благовещенск - Амурская клиническая областная больница, центр детской политравмы - Амурская областная детская клиническая больница, травмоцентры II уровня в г. Новобурейск, травмоцентры III уровня в п. С целью совершенствования организации медицинской помощи пострадавшим при ДТП в году будут открыты травматологические центры II уровня в ГБУЗ АО "Тындинская больница", ГБУЗ АО "Свободненская больница", ГБУЗ АО "Зейская больница". Показатель общей заболеваемости наркоманией в области в году - ,4 г. В году наркологической службой Амурской области было зарегистрировано несовершеннолетних до 18 лет с наркологической патологией. В году случаи опийной наркомании, алкогольного психоза у несовершеннолетних не зарегистрированы. Развитие первичной медико-санитарной помощи сельскому населению Особенностями Амурской области являются значительная площадь территории, средняя плотность населения области - 2,3 человека на 1 кв. В целом сеть медицинских учреждений сельских районов области соответствует нормативам. Существующие ФАП выполняют функции в полном объеме. Дефицит ФАП компенсируется за счет активного развития сети общих врачебных практик и совершенствования маршрутизации больных из близлежащих населенных пунктов в центральные районные больницы. Компенсация дисбаланса по распределению учреждений по уровням оказания медицинской помощи решена путем дооснащения медицинских организаций в соответствии с порядками и стандартами медицинской помощи. Служба общей врачебной практики организована во всех медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь сельскому населению. Проведена переподготовка врачебного персонала на циклах общей врачебной практики. С целью ликвидации очередей изменен график работы амбулаторно-поликлинических учреждений до 12 часов в сутки с 8. Основные медицинские службы поликлиник переведены на 6 - 7-дневную рабочую неделю. Перераспределено рабочее время врача в пользу работы на приеме. До года планируется поэтапное реформирование инфраструктуры сельского здравоохранения путем создания кабинетов врачей общей практики на базе врачебных амбулаторий, участковых, центральных районов и городских больниц. Для улучшения медицинской помощи на базе межмуниципальных центров планируется развернуть центры амбулаторной хирургии г. Райчихинск с развитием малоинвазивной хирургии, возможностью выполнения несложных эндохирургических вмешательств диагностические лапароскопии, холецистэктомии, грыжесечение и т. Развитие выездных методов работы Наряду с развитием сети учреждений первичного звена планируется значительно поднять уровень применения передвижных медицинских технологий мобильные медицинские комплексы. С целью расширенного внедрения в практику выездных методов работы во всех муниципальных районах области организован выезд врачей или врачебных бригад в соответствии с графиком на сельские участки, где на ФАП осуществляется прием пациентов с целью проведения своевременной диспансеризации, а также контроля за проводимой терапией. Выездная медицинская помощь детям оказывается в том числе специализированными бригадами ГБУЗ АО "Амурская областная детская клиническая больница" и педиатрическими консультативно-реанимационными бригадами центра медицины катастроф ГБУЗ АО "Амурская областная больница". В целях повышения доступности первичной медико-санитарной помощи населению в году за счет средств федерального и областного бюджетов закуплены 4 мобильных флюорографических кабинета и 6 мобильных передвижных амбулаторий. До года планируется обеспечить передвижными комплексами все учреждения I уровня. Таким образом, решится главная проблема сельского здравоохранения - проведение диспансеризации определенных групп сельского населения, выполнение других профилактических мероприятий и обеспечение доступности медицинской помощи. Создание в структуре медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, подразделений неотложной медицинской помощи В целях оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, не сопровождающихся угрозой жизни пациента и не требующих экстренной медицинской помощи, в структуре медицинских организаций создаются подразделения медицинской помощи, оказывающие указанную помощь в неотложной форме. Для уменьшения нагрузки на службу скорой помощи в области проводится работа по организации при амбулаторно-поликлинических учреждениях отделений неотложной медицинской помощи, располагающих необходимым санитарным транспортом, оснащением и дежурной службой. Отделения неотложной помощи призваны обслуживать вызовы на дому при неотложных состояниях, связанных с высокой температурой, подъемом артериального давления, выраженным болевым синдромом и т. Все поступающие на телефон "03" вызовы дифференцируются на две категории: Бригады скорой помощи выезжают к пациентам на случаи, представляющие угрозу для жизни и требующие оказания экстренной помощи. Дежурные службы неотложной помощи, созданные при поликлиниках, обслуживают пациентов при заболеваниях, не угрожающих жизни, когда можно оказать помощь на дому. Такая система позволяет сократить время доезда на вызов, снизить необоснованную нагрузку на выездные бригады скорой медицинской помощи. К году такие отделения будут открыты и начнут функционировать в каждой поликлинике. Обеспечение преемственности в ведении больного на всех этапах Составной частью государственной политики и важным разделом системы здравоохранения, позволяющим целенаправленно и эффективно осуществлять профилактику заболеваний, лечение больных, включая восстановительное, их реабилитацию, является развитие преемственности между амбулаторно-поликлиническими, стационарными и санаторными учреждениями. Обеспечение преемственности в ведении больного на всех этапах реализуется в рамках создаваемой трехуровневой системы здравоохранения, где: Обеспечение преемственности в ведении пациентов на территории Амурской области предусматривается путем совершенствования оказания медицинской помощи на догоспитальном, госпитальном и постгоспитальном этапах. Преемственность в ведении больных на всех этапах оказания медицинской помощи будет обеспечиваться за счет: Частью стратегического плана повышения структурной эффективности региональной лечебной сети является план мероприятий по оптимизации сети и мощности больничных учреждений, включающий оптимизацию сети участковых больниц и при необходимости перевода части их в амбулатории общей врачебной практики. Обеспечение доступности для населения современных эффективных медицинских технологий Доступность высокотехнологичной медицинской помощи далее - ВМП для жителей Амурской области растет с каждым годом: Доступность ВМП для жителей области возросла в 3,4 раза. Всего за 5-летний период - гг. ВМП оказана больным области, в т. За 5-летний временной промежуток - гг. В году ВМП получили чел. ВМП оказана по 20 профилям заболеваний. В области государственными учреждениями здравоохранения, имеющими лицензию на оказание ВМП и участвующими в выполнении государственного задания по оказанию ВМП за счет средств областного бюджета, являются ГБУЗ АО "Амурская областная детская клиническая больница" с г. ВМП стала оказывать ГБОУ ВПО "Амурская государственная медицинская академия" учреждение федерального подчинения в условиях кардиохирургического центра по профилю сердечно-сосудистая хирургия. ВМП выполняется в соответствии с установленными ежегодными объемами. Наиболее востребованными в области из видов ВМП являются сердечно-сосудистая хирургия, офтальмология, травматология и ортопедия эндопротезирование , нейрохирургия, онкология. Совершенствование реабилитационной службы Совершенствование реабилитационной службы в Амурской области осуществляется по следующим направлениям: В Амурской области реабилитация пациентов старше 18 лет включает в себя 3 этапа. Первый этап реабилитации начинается в медицинских организациях области, где пациент получает медицинскую помощь в условиях круглосуточного стационара в соответствии с профилем заболевания, в том числе в условиях регионального сосудистого центра на базе ГБУЗ АО "Амурская областная клиническая больница" и первичных сосудистых отделениях на базе медицинских организаций г. Государственной программой "Развитие здравоохранения Амурской области - годов", подпрограммой "Развитие медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, в том числе детей" планируется организация еще двух первичных сосудистых отделений - на базе ГБУЗ АО "Тындинская больница" и ГБУЗ АО "Зейская больница". Медицинская реабилитация пациентов, перенесших инсульт, осуществляется в ГБУЗ АО "Амурская областная клиническая больница", а перенесшие острый, в том числе повторный, инфаркт миокарда после оперативных вмешательств на сердце и сосудах направляются в структурное подразделение "Центр медицинской реабилитации" ГБУЗ АО "Амурская областная клиническая больница". Второй этап реабилитации пациентов, перенесших травмы, а также страдающих заболеваниями опорно-двигательного аппарата, осуществляется на базе ГБУЗАО "Амурская областная клиническая больница". Третий этап реабилитации проводится в амбулаторно-поликлинических условиях по месту жительства пациентов, в том числе маломобильным группам населения на дому и на базе отделений II этапа реабилитации. Проведение третьего этапа реабилитации осуществляется также в санаторно-курортных учреждениях области за счет средств областного бюджета: Тында, санатории "Бузули" г. Свободный ООО "Амуркурорт", автономном некоммерческом обществе санатории "Свободный" г. Свободный, ГАУЗ АО "Санаторий "Василек" г. Благовещенск, в том числе филиале в с. Гонжа "Кислый ключ", ГБУЗ АО "Амурский областной детский центр восстановительной медицины и реабилитации "Надежда". Реабилитация детей области осуществляется в четырех медицинских учреждениях: ГБУЗ АО "Дом ребенка специализированный" единственная в области специализированная медицинская организация на мест, оказывающая помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с органическим поражением центральной нервной системы , ГБУЗ АО "Центр реабилитации "Надежда", ГБУЗ АО "Амурская областная детская клиническая больница", ГБУЗ АО "Детская городская клиническая больница" г. Благовещенск, ГБУЗ "Дом ребенка специализированный". Санаторно-курортный этап реабилитации детей проводится на базе ГАУЗ АО "Санаторий "Василек" г. Благовещенск на мест, осуществляется оздоровление детей по 7 профилям, в году оздоровлено детей г. Внедрение современных информационных систем в медицинских организациях Амурской области Развитие информационных технологий в здравоохранении Амурской области является одним из направлений раздела "Внедрение современных информационных систем в учреждениях здравоохранения" региональной программы "Модернизация здравоохранения Амурской области на - годы", утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 7 февраля года N 36 с учетом внесенных изменений. Общий объем финансирования мероприятий программы составил ,3 тыс. В рамках реализации раздела "Внедрение современных информационных технологий в здравоохранение" региональной программы "Модернизация здравоохранения Амурской области на - годы" на 31 декабря года была создана информационно-аналитическая система здравоохранения области за счет: Обеспечена организация защищенных широкополосных каналов связи для информационного обмена между каждой медицинской организацией и региональным ЦОД, обеспечивая тем самым защиту конфиденциальной информации и персональных данных; разработки и внедрения в промышленную эксплуатацию программного обеспечения "Региональная информационная система здравоохранения Амурской области" далее - РИСЗ АО в составе 14 модулей, лицензионного программного обеспечения подсистемы лучевой диагностики далее - РИС , лицензионного программного обеспечения подсистемы лабораторной диагностики в сфере здравоохранения Амурской области далее - ЛИС , лицензионного программного обеспечения подсистемы хранения и передачи медицинских диагностических изображений "Maxaon PACS", системы электронного документооборота. За год количество записей на прием к врачу в электронном виде составило более , в том числе посредством Интернет - более С целью реализации мероприятий "дорожной карты" по проекту ввода в эксплуатацию сервиса "Электронная медицинская карта" далее - ЭМК в медицинских организациях Российской Федерации в рамках разработки подсистем РИСЗ АО был создан и внедрен модуль ведения медицинской документации в электронном виде, в том числе раздел паспортной части. Электронная медицинская карта пациента представляет собой набор структурированных электронных медицинских документов далее - СЭМД. На 1 января года в целом по Амурской области количество электронных медицинских карт составило Проведены работы в тестовом режиме по интеграции ЭМК на федеральный сервис "Интегрированная электронная медицинская карта". Амурская область одним из первых в Российской Федерации субъектов обеспечил проверку интеграции на тестовой площадке ЭМК для региональной информационной системы здравоохранения по СЭМД 1-го и СЭМД 3-го уровня. Кроме того, на 31 декабря года РИСЗ АО в полном объеме используется в 60 медицинских организациях области на 1 января года - 38 юридических лиц , в том числе в одном медицинском учреждении ГБУЗ АО "Амурская областная детская клиническая больница" функционирует медицинская информационная система EHistory, разработанная инженерами-программистами данного учреждения. В рамках заключенного государственного контракта от 3 сентября года N 61 обучение навыкам работы с РИСЗ АО прошли медицинских работников медицинских организаций области на уровне пользователей информационной системы, кроме того 60 инженеров-программистов медицинских организаций прошли обучение на уровне администраторов информационной системы РИСЗ АО для дальнейшего осуществления ведения программного обеспечения и обучения медицинского персонала. Кроме того, ГБУЗ АО "АМИАЦ" разместило на ftp сервере по адресу: Приказом министерства здравоохранения Амурской области от 31 декабря года N "О вводе в промышленную эксплуатацию РИСЗ АО в медицинских учреждениях Амурской области" утвержден регламент функционирования РИСЗ АО, в котором прописан порядок обращения в службу технической поддержки с целью устранения всех недоработок и сбоев в работе РИСЗ АО. Служба технической поддержки РИСЗ АО организована в двух уровнях: Работа по обеспечению исправления возникающих проблем в РИСЗ АО осуществляется в рамках функционирования электронного журнала. Во всех медицинских организациях области обеспечены ведение регистра медицинских работников, паспорта медицинского учреждения, ведение бухгалтерского учета и расчета заработной платы с возможностью интеграции на федеральные сервисы: На 31 декабря года аппаратно-программная инфраструктура здравоохранения Амурской области представлена следующим образом: В результате выполнения мероприятий раздела информационных технологий региональной программы "Модернизация здравоохранения Амурской области на - годы" на 31 декабря года освоено ,2 тыс. Совершенствование правового регулирования отрасли "Здравоохранение Амурской области". Повышение уровня и качества предоставления медицинских услуг. Оптимизация структуры, штатной численности медицинских организаций путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных медицинских организаций в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии медицинского работника. Развитие приносящей доход деятельности медицинских организаций. Оптимизация структуры сети и штатной численности медицинских организаций области - динамика сокращения численности работников, занятых в системе здравоохранения области. Оптимизация численности будет обеспечиваться путем повышения нагрузки, интенсификации труда, перевода мало востребованных услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для медицинских организаций подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга. Заключение дополнительных соглашений трудовых договоров с руководителями медицинских организаций о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда работникам медицинских организаций с целью повышения оплаты труда работникам учреждений социального обслуживания в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая года N Использование в качестве одного из критериев оценки деятельности руководителя при назначении стимулирующих выплат соотношения его средней заработной платы со средней заработной платой работников учреждения. Приведение трудовых договоров руководителей медицинских организаций области в соответствие типовой форме трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения. Оптимизация структуры сети медицинских организаций области. Повышение оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая года N "О мерах по реализации государственной социальной политики". Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам новых трудовых договоров с работниками медицинских организаций области в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта, повышения уровня профессионального мастерства. Проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников, по переходу на эффективный контракт. Проведение мероприятий по аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля года N н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного муниципального учреждения при введении эффективного контракта". Дальнейшее развитие независимой оценки качества работы областных государственных учреждениях здравоохранения в целях совершенствования медицинских услуг, обеспечения доступности, повышения эффективности и качества услуг. Повышение уровня и качества предоставления услуг на основе: Развитие приносящей доход деятельности. Продолжение работы по привлечению необходимых работников на условиях договора аутсорсинга. Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи. Доля расходов на оказание скорой медицинской помощи вне медицинских организаций от всех расходов на программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи далее - программа государственных гарантий. Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий. Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех расходов на программу государственных гарантий. Доля расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на программу государственных гарантий. Доля расходов на оказание медицинской помощи в стационарных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий. Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Амурской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации государственной системы здравоохранения Амурской области. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское фармацевтическое образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , и средней заработной платы в Амурской области агрегированные значения. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское фармацевтическое образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области агрегированные значения применяется с года. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг и средней заработной платы в Амурской области агрегированные значения. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области агрегированные значения применяется с года. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг и средней заработной платы в Амурской области агрегированные значения. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области агрегированные значения применяется с года. Доля врачей первичного звена здравоохранения от общего числа врачей. Доля пациентов, доставленных по экстренным показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных в стационарных условиях. Количество зарегистрированных больных с диагнозом, установленным впервые в жизни, - активный туберкулез. Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 мин. На 1 января года. Количество коек, на которых оказывается высокотехнологичная медицинская помощь за счет государственных средств, в том числе:. Количество коек межмуниципальных центров и отделений, в том числе:. Количество коек, на которых оказывается специализированная медицинская помощь без учета коек межмуниципальных центров и отделений, а также коек, на которых оказывается высокотехнологичная медицинская помощь , в том числе:. Разработка и реализация планов и схем оптимизации структуры сети и штатной численности медицинских организаций Амурской области: Выявление неэффективных, мало востребованных, непрофильных подразделений и перепрофилирование подразделений; перевод ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций. Подготовка отчетов по оптимизации в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и санитарно-эпидемиологического состояния в медицинских организациях Амурской области: Обеспечение сохранности и безопасности медицинских организаций, экономия финансовых средств непредвиденных расходов на ликвидацию чрезвычайных ситуаций и восстановление утраченного имущества. Представление информации в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Реализация мероприятий, направленных на улучшение кадрового обеспечения медицинских организаций области в целях повышения качества предоставления услуг в условиях оптимизации системы здравоохранения, в том числе: Улучшение кадрового обеспечения медицинских организаций области в целях повышения качества предоставления услуг в условиях оптимизации системы здравоохранения Амурской области. Анализ качества и доступности предоставления населению медицинских услуг медицинскими организациями области, в том числе проведение социологического исследования среди получателей услуг медицинских организаций. Представление по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации информации по предоставлению медицинских услуг населению в Амурской области; доведение уровня удовлетворенности граждан качеством и доступностью получения медицинских услуг к году не менее чем до 95 процентов. Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг. Повышение эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг. Анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг. Представление информации об эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг, в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере здравоохранения. Приведение приказа министерства здравоохранения Амурской области от 12 ноября г. N "Об утверждении ведомственного базового перечня государственных услуг работ , оказываемых выполняемых находящимися в ведении министерства здравоохранения Амурской области государственными учреждениями области в качестве основных видов деятельности" в соответствие постановлению губернатора Амурской области от 27 февраля г. N 53 "О комплексе мер по реализации в Амурской области Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря года". Внесение изменений в ведомственный базовый перечень государственных услуг работ , оказываемых выполняемых находящимися в ведении министерства здравоохранения Амурской области государственными учреждениями области в качестве основных видов деятельности. Внесение изменений в приказ министерства здравоохранения Амурской области "Об утверждении нормативных затрат на оказание государственных услуг работ , оказываемых выполняемых государственными учреждениями здравоохранения области". Расчет и утверждение нормативных затрат на оказание государственных услуг работ , оказываемых выполняемых государственными учреждениями здравоохранения области. Утверждение норматива подушевого финансирования в рамках Территориальной программы государственных гарантий оказания населению Амурской области бесплатной медицинской помощи. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по оказанию медицинских услуг. Обобщение и анализ результатов реализации мероприятий государственной программы "Развитие здравоохранения Амурской области на - годы". Укрепление материально-технической базы медицинских организаций за счет реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой "Развитие здравоохранения Амурской области на - годы". Привлечение негосударственных медицинских организаций для оказания медицинских услуг. Осуществление мероприятий, направленных на внедрение систем нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября г. N "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных муниципальных учреждениях" , в том числе в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Интенсификация труда медицинских работников, оптимизация численности медицинских работников. Утверждение и введение норм труда в соответствии с типовыми межотраслевыми, отраслевыми нормами труда, утвержденными федеральными органами исполнительной власти. Медицинские организации Амурской области, министерство здравоохранения. Разработка и утверждение локальными правовыми актами медицинских организаций положений о системе нормирования труда, в том числе с учетом мнения представительного органа профсоюзной организации и размещения в сети Интернет. Определение порядка проведения процедур по введению норм труда, порядка организации замены и пересмотра норм труда, мер по соблюдению установленных норм труда. Медицинские организации Амурской области, министерство здравоохранения Амурской области. Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня г. N "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников". Осуществление контроля за внедрением показателей эффективности деятельности основных категорий работников. Утверждение медицинскими организациями Амурской области показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля г. N "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений" , приказом министерства здравоохранения Амурской области от 9 августа г. N "Об утверждении методических рекомендаций по разработке медицинскими организациями области и учреждениями образования, подведомственными министерству здравоохранения Амурской области, показателей эффективности деятельности работников учреждений по видам учреждений и основным категориям работников". Утверждение локальных нормативно-правовых актов медицинских организаций области. Заключение трудовых договоров дополнительных соглашений к трудовым договорам в соответствии с примерной формой трудового договора "эффективный контракт" в соответствии с приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля г. N н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного муниципального учреждения при введении эффективного контракта". Переход на эффективный контракт, доклад в Министерство здравоохранения Российской Федерации в рамках мониторинга. Повышение качества предоставления услуг в сфере здравоохранения на основе контроля и оценки качества работы организаций. Формирование независимой оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области организационное обеспечение в соответствии с приказом министерства здравоохранения Амурской области от 14 ноября г. N "О формировании независимой системы оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области". Изучение общественного мнения, результатов оценки качества работы медицинских организаций и рейтингов их деятельности. Обеспечение потребителей услуг в сфере здравоохранения дополнительной информацией о качестве работы медицинской организации. Организация работы Общественного совета при министерстве здравоохранения области по контролю качества работы медицинских организаций в соответствии с приказом министерства здравоохранения Амурской области от 27 декабря г. N "Об утверждении состава Общественного совета по независимой оценке качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области". Организационное и техническое сопровождение деятельности Общественного совета. Протоколы заседаний и отчеты по результатам независимой оценки качества. Обеспечение информированной открытости деятельности Общественного совета. Организация проведения мониторингов и оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области, составления рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами. Определение результативности деятельности медицинской организации и принятие своевременных мер по повышению эффективности и оптимизации ее деятельности. Разработка и направление в медицинские организации предложений по улучшению качества их работы, подготовленных с учетом изучения показателей. Публикация рейтингов деятельности медицинских организаций, разработка и утверждение планов по улучшению качества работы организаций, оказывающих медицинские услуги. Анализ планов мероприятий, разработанных руководителями медицинских организаций на основании предложений по улучшению качества их работы по результатам мониторингов. Контроль за исполнением медицинскими организациями планов мероприятий по улучшению качества их работы. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности медицинских организаций области. Контроль за обеспечением открытости и доступности информации о деятельности медицинских организаций области, за размещением информации о деятельности медицинских организаций области на сайте www. Публикация в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о результатах проведения независимой системы оценки качества работы медицинских организаций, оказывающих медицинские услуги. Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки и качестве работы организаций, оказывающих медицинские услуги. Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих медицинские услуги, в Амурской области. Представление отчета о реализации независимой системы в Министерство здравоохранения Российской Федерации и копии в Минтруд России. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии медицинских работников медицинских организаций, совершенствование системы оплаты труда медицинских работников медицинских организаций. Участие в реализации мер по повышению заработной платы работникам учреждений здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. Проведение мероприятий по привлечению средств на повышение оплаты труда медицинских работников за счет интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры с целью внедрения комплексного подхода к организации медицинских организаций, внедрения комплексного подхода при преобразовании учреждений, предоставляющих медицинские услуги, оптимизации численности работников, занятых в системе здравоохранения, ликвидации структурных подразделений медицинских организаций, предоставляющих медицинские услуги, мало востребованные населением. Сокращение работников может обеспечиваться путем перевода мало востребованных медицинских услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для здравоохранения подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условиях аутсорсинга. Расчет потребности и учет при формировании областного бюджета расходов на повышение заработной платы медицинских работников в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая г. N в части повышения оплаты труда медицинским работникам. Участие в принятии закона Амурской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, доведение соотношения заработной платы медицинских работников со средней заработной платой по Амурской области до целевых значений к году. Принятие мер по повышению кадрового потенциала медицинских работников медицинских организаций. Разработка плана мероприятий по повышению уровня профессионального мастерства работников медицинских организаций. Утверждение планов мероприятий по повышению кадрового потенциала работников медицинских организаций, развитие кадрового потенциала системы здравоохранения населения путем повышения уровня профессионального мастерства, доведение доли ежегодно обученных работников не менее чем до 30 процентов. Мероприятия, направленные на повышение квалификации работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда медицинских работников, по переходу на эффективный контракт. Повышение квалификации работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда медицинских работников, по переходу на эффективный контракт. Заключение трудовых договоров с вновь назначаемыми руководителями медицинских организаций о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда медицинским работникам в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля г. Согласование условий оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения при заключении трудовых договоров в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 3 апреля г. Повышение ответственности руководителей медицинских организаций, процентное приведение трудовых договоров в соответствие с типовой формой. Проведение разъяснительной работы в медицинских организациях об этапах проведения мероприятий по повышению оплаты труда медицинским работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. N о соотношениях заработной платы и другим вопросам с привлечением широкой общественности и профсоюзов, обсуждение хода реализации на заседаниях трехсторонней комиссии. Выступления и публикации руководителей и специалистов органов исполнительной власти Амурской области, использование информационных ресурсов в целях достижения максимального уточнения подходов и ключевых действий в отношении повышения оплаты труда медицинским работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. Осуществление мероприятий по достижению целевых показателей повышения оплаты труда медицинским работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. Мониторинг достижения целевых показателей соотношения заработной платы медицинским работников со средней заработной платой по Амурской области до целевых показателей к году. Контроль за достижением предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда медицинских организаций не более 40 процентов в соответствии с приказом министерства здравоохранения Амурской области от 11 октября г. N "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников областных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Амурской области". Достижение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда медицинских организаций не более 40 процентов. Контроль за соблюдением дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала административно-управленческого и вспомогательного персонала медицинских организаций. Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал. Организация работы по поэтапному переводу медицинских работников на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт медицинских работников и сроков их перевода на него, в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Поэтапный перевод медицинских работников на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт медицинских работников. Утверждение плана проведения аттестации специалистов с последующим переводом на эффективный контракт. Заключение дополнительных соглашений с медицинскими работниками в рамках эффективного контракта в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 декабря г. Контроль за осуществлением своевременной аттестации работников медицинских организаций, заключение новых трудовых договоров с медицинскими работниками в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта, разработка инструкций, регламентов по порядку, формирование аттестационной комиссии и аттестация работников. Организация работы по повышению квалификации и переподготовке работников медицинских организаций с целью обеспечения их соответствия современным квалификационным требованиям, в том числе работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников. Внедрение профессиональных стандартов в сфере здравоохранения и их отражение в должностных инструкциях работников в целях повышения эффективности работы и качества оказания медицинских услуг. Организация работы по проведению контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных муниципальных учреждений Федеральный закон от 29 декабря г. N ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных муниципальных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" , а также в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции" , статьей 4 Закона Амурской области от 8 апреля г. N ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Амурской области" , включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет. Проведение контрольных мероприятий за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей медицинских организаций области. Организация работы по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги супруга и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности руководителя учреждения здравоохранения, а также граждан, замещающих указанную должность, по проведению проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя учреждения здравоохранения, а также гражданами, замещающими указанную должность, в том числе в сети Интернет, в соответствии с Законом Амурской области от 8 апреля г. N ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Амурской области". Контроль за представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги супруга и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности руководителя учреждения здравоохранения, а также граждан, замещающих указанную должность, анализ представленных сведений в целях исключения коррупционной составляющей в деятельности руководителя учреждения, процентное размещение в сети Интернет. Осуществление контроля по соблюдению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений здравоохранения и средней заработной платы работников учреждений здравоохранения за отчетный год в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля г. N "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений" , а также распоряжением Правительства Амурской области от 15 марта г. N р "Об утверждении Перечня областных бюджетных и казенных учреждений, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3 может быть увеличен по решению органа государственной власти области, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя указанного учреждения, на год" , приказом министерства здравоохранения Амурской области от 20 января г. Контроль за соблюдением предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений здравоохранения и средней заработной платы работников учреждений здравоохранения за отчетный год. Проведение информационно-разъяснительной работы по повышению оплаты труда работникам медицинских организаций с привлечением широкой общественности и профсоюзов, в. Анализ обращения работников, учреждений, ответы на вопросы, в т. Подготовка информации о ходе реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии. Проведение конференций, семинаров, встреч, собраний. Представление информации в СМИ и на сайте министерства здравоохранения Амурской области. Рассмотрение информации о ходе реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии. Обеспечение оценки уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе аттестации и соответствия выполняемых работниками трудовых функций трудовым функциям, указанным в трудовых договорах должностных инструкциях , а также соответствия медицинских работников квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам. Проведение оценки будет соответствовать переводу работников на эффективный контракт. Распоряжение Правительства Амурской области Принявший орган: Правительство Амурской области Статус: Общее описание "дорожной карты" Целью Плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Амурской области далее - "дорожная карта" является повышение качества медицинской помощи на основе роста эффективности деятельности медицинских организаций и их работников. Сеть медицинских организаций В Амурской области функционирует трехуровневая система оказания медицинской помощи. Структурные преобразования отрасли В отрасли "Здравоохранение" проведены мероприятия, направленные на повышение эффективности бюджетных расходов и качества оказываемых услуг, оптимизацию бюджетной сети. Оптимизация коечного фонда предусматривает поэтапное их уменьшение к году: Коечный фонд, годы г. Круглосуточные койки За год произошло уменьшение коек круглосуточного стационара на Текущее состояние отрасли и сложившиеся проблемы Основные медико-демографические показатели По утвержденной оценке численность постоянного населения области на 1 января года составила человек 1 января года - человек: Цели "дорожной карты" Совершенствование правового регулирования отрасли "Здравоохранение Амурской области". Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты" Оптимизация структуры сети и штатной численности медицинских организаций области - динамика сокращения численности работников, занятых в системе здравоохранения области. Доля расходов на оказание скорой медицинской помощи вне медицинских организаций от всех расходов на программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи далее - программа государственных гарантий Процент 6,6 6,4 5,9 5,7 5,6 5,5 2. Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий Процент 31,7 30,6 30,7 30,8 31,5 32,2 3. Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех расходов на программу государственных гарантий Процент 0,4 2,1 2,2 2,4 2,5 2,6 4. Доля расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на программу государственных гарантий Процент 2,9 5,1 6,4 7,9 8,0 8,1 5. Доля расходов на оказание медицинской помощи в стационарных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий Процент 58,4 55,8 54,8 53,2 52,4 51,6 6. Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Амурской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации государственной системы здравоохранения Амурской области Процент 80,0 85,0 90,0 92,0 95,0 ,0 7. Доля аккредитованных специалистов Процент 0 0 0 0 20,0 40,0 8. Обеспеченность населения врачами На 10 тысяч человек населения 41,7 41,5 41,4 41,3 41,1 41 9. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское фармацевтическое образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , и средней заработной платы в Амурской области агрегированные значения Процент ,7 ,7 п. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское фармацевтическое образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области агрегированные значения применяется с года Процент ,83 ,1 п. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг и средней заработной платы в Амурской области агрегированные значения Процент 75,6 76,2 п. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области агрегированные значения применяется с года Процент 76,19 92 93 п. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг и средней заработной платы в Амурской области агрегированные значения Процент 50,1 51 п. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области агрегированные значения применяется с года Процент 51,98 61,1 80 п. Число дней занятости койки в году Дней ,7 Средняя длительность лечения больного в стационаре Дней 12,6 12,0 11,7 11,6 11,6 11,5 Доля врачей первичного звена здравоохранения от общего числа врачей Процент 51,90 52,70 53,60 54,40 55,30 56,10 Доля пациентов, доставленных по экстренным показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных в стационарных условиях Процент 50,1 49,1 48,1 47,0 46,0 45,0 Основные показатели здоровья населения Ожидаемая продолжительность жизни при рождении Лет 65,50 66,0 66,5 67 67,5 69,00 Смертность от всех причин На населения 14,7 13,8 13,8 13,5 13,4 13,3 п. Материнская смертность Случаев на тыс. Младенческая смертность Случаев на родившихся живыми 12,00 11,00 10,00 9,80 9,50 9,00 Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет Случаев на тыс. Смертность от болезней системы кровообращения На тыс. Смертность от дорожно-транспортных происшествий На тыс. Смертность от новообразований в том числе от злокачественных На тыс. Смертность от туберкулеза На тыс. Количество зарегистрированных больных с диагнозом, установленным впервые в жизни, - активный туберкулез На тыс. Процент 90,0 90,0 90,1 90,2 90,3 90,4 6. Структура коечного фонда На 1 января года г. Анализ ситуации в сфере здравоохранения Амурской области 1. Подготовка отчетов по оптимизации в Министерство здравоохранения Российской Федерации Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 1. Представление информации в Министерство здравоохранения Российской Федерации Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 1. Анализ качества и доступности предоставления населению медицинских услуг медицинскими организациями области, в том числе проведение социологического исследования среди получателей услуг медицинских организаций Представление по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации информации по предоставлению медицинских услуг населению в Амурской области; доведение уровня удовлетворенности граждан качеством и доступностью получения медицинских услуг к году не менее чем до 95 процентов Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 1. Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг Повышение эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг год Министерство здравоохранения Амурской области 1. Анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг Представление информации об эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление медицинских услуг, в Министерство здравоохранения Российской Федерации Ежегодно, начиная с года Министерство здравоохранения Амурской области 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере здравоохранения 2. N 53 "О комплексе мер по реализации в Амурской области Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря года" Внесение изменений в ведомственный базовый перечень государственных услуг работ , оказываемых выполняемых находящимися в ведении министерства здравоохранения Амурской области государственными учреждениями области в качестве основных видов деятельности Апрель Министерство здравоохранения Амурской области 2. Внесение изменений в приказ министерства здравоохранения Амурской области "Об утверждении нормативных затрат на оказание государственных услуг работ , оказываемых выполняемых государственными учреждениями здравоохранения области" Расчет и утверждение нормативных затрат на оказание государственных услуг работ , оказываемых выполняемых государственными учреждениями здравоохранения области Апрель Министерство здравоохранения Амурской области 2. Утверждение норматива подушевого финансирования в рамках Территориальной программы государственных гарантий оказания населению Амурской области бесплатной медицинской помощи Принятие нормативных правовых актов Амурской области Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по оказанию медицинских услуг 3. Обобщение и анализ результатов реализации мероприятий государственной программы "Развитие здравоохранения Амурской области на - годы" Проведение контрольных мероприятий Ежеквартально Министерство здравоохранения Амурской области 4. Сокращение очереди на получение медицинских услуг 4. Укрепление материально-технической базы медицинских организаций за счет реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой "Развитие здравоохранения Амурской области на - годы" Повышение качества оказания медицинских услуг - годы Министерство здравоохранения Амурской области 4. Привлечение негосударственных медицинских организаций для оказания медицинских услуг Повышение доступности оказания медицинских услуг - годы Министерство здравоохранения Амурской области 4. N "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных муниципальных учреждениях" , в том числе в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Интенсификация труда медицинских работников, оптимизация численности медицинских работников Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 4. Утверждение и введение норм труда в соответствии с типовыми межотраслевыми, отраслевыми нормами труда, утвержденными федеральными органами исполнительной власти - годы Медицинские организации Амурской области, министерство здравоохранения 4. Разработка и утверждение локальными правовыми актами медицинских организаций положений о системе нормирования труда, в том числе с учетом мнения представительного органа профсоюзной организации и размещения в сети Интернет Определение порядка проведения процедур по введению норм труда, порядка организации замены и пересмотра норм труда, мер по соблюдению установленных норм труда II квартал года Медицинские организации Амурской области, министерство здравоохранения Амурской области 4. N "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" Осуществление контроля за внедрением показателей эффективности деятельности основных категорий работников Ежегодно, начиная с года Министерство здравоохранения Амурской области 4. N "Об утверждении методических рекомендаций по разработке медицинскими организациями области и учреждениями образования, подведомственными министерству здравоохранения Амурской области, показателей эффективности деятельности работников учреждений по видам учреждений и основным категориям работников" Утверждение локальных нормативно-правовых актов медицинских организаций области Июль года Медицинские организации Амурской области, министерство здравоохранения Амурской области 4. N н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного муниципального учреждения при введении эффективного контракта" Переход на эффективный контракт, доклад в Министерство здравоохранения Российской Федерации в рамках мониторинга - годы, далее - постоянно с вновь принимаемыми работниками медицинских организаций Медицинские организации Амурской области, министерство здравоохранения Амурской области 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере здравоохранения на основе контроля и оценки качества работы организаций 5. N "О формировании независимой системы оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области" Изучение общественного мнения, результатов оценки качества работы медицинских организаций и рейтингов их деятельности. Обеспечение потребителей услуг в сфере здравоохранения дополнительной информацией о качестве работы медицинской организации В течение года Министерство здравоохранения Амурской области 5. N "Об утверждении состава Общественного совета по независимой оценке качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области" Организационное и техническое сопровождение деятельности Общественного совета. Обеспечение информированной открытости деятельности Общественного совета В течение года Министерство здравоохранения Амурской области 5. Организация проведения мониторингов и оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Амурской области, составления рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами Определение результативности деятельности медицинской организации и принятие своевременных мер по повышению эффективности и оптимизации ее деятельности. Публикация рейтингов деятельности медицинских организаций, разработка и утверждение планов по улучшению качества работы организаций, оказывающих медицинские услуги Ежеквартально, начиная с года Министерство здравоохранения Амурской области 5. Анализ планов мероприятий, разработанных руководителями медицинских организаций на основании предложений по улучшению качества их работы по результатам мониторингов Контроль за исполнением медицинскими организациями планов мероприятий по улучшению качества их работы Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 5. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности медицинских организаций области Контроль за обеспечением открытости и доступности информации о деятельности медицинских организаций области, за размещением информации о деятельности медицинских организаций области на сайте www. Публикация в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о результатах проведения независимой системы оценки качества работы медицинских организаций, оказывающих медицинские услуги Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки и качестве работы организаций, оказывающих медицинские услуги Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 5. Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих медицинские услуги, в Амурской области Представление отчета о реализации независимой системы в Министерство здравоохранения Российской Федерации и копии в Минтруд России Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии медицинских работников медицинских организаций, совершенствование системы оплаты труда медицинских работников медицинских организаций 6. N Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Сокращение работников может обеспечиваться путем перевода мало востребованных медицинских услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для здравоохранения подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условиях аутсорсинга Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 6. N в части повышения оплаты труда медицинским работникам Участие в принятии закона Амурской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, доведение соотношения заработной платы медицинских работников со средней заработной платой по Амурской области до целевых значений к году Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Разработка плана мероприятий по повышению уровня профессионального мастерства работников медицинских организаций Утверждение планов мероприятий по повышению кадрового потенциала работников медицинских организаций, развитие кадрового потенциала системы здравоохранения населения путем повышения уровня профессионального мастерства, доведение доли ежегодно обученных работников не менее чем до 30 процентов Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Мероприятия, направленные на повышение квалификации работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда медицинских работников, по переходу на эффективный контракт Повышение квалификации работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда медицинских работников, по переходу на эффективный контракт - годы Министерство здравоохранения Амурской области 6. N Повышение ответственности руководителей медицинских организаций, процентное приведение трудовых договоров в соответствие с типовой формой Начиная с года Министерство здравоохранения Амурской области 6. N о соотношениях заработной платы и другим вопросам с привлечением широкой общественности и профсоюзов, обсуждение хода реализации на заседаниях трехсторонней комиссии Выступления и публикации руководителей и специалистов органов исполнительной власти Амурской области, использование информационных ресурсов в целях достижения максимального уточнения подходов и ключевых действий в отношении повышения оплаты труда медицинским работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. N В течение года Министерство здравоохранения Амурской области 6. N Мониторинг достижения целевых показателей соотношения заработной платы медицинским работников со средней заработной платой по Амурской области до целевых показателей к году Ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным Министерство здравоохранения Амурской области 6. N "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников областных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Амурской области" Достижение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда медицинских организаций не более 40 процентов Ежемесячно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Контроль за соблюдением дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала административно-управленческого и вспомогательного персонала медицинских организаций Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал Ежемесячно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Организация работы по поэтапному переводу медицинских работников на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт медицинских работников и сроков их перевода на него, в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Поэтапный перевод медицинских работников на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт медицинских работников - годы Министерство здравоохранения Амурской области 6. N н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного муниципального учреждения при введении эффективного контракта" Контроль за осуществлением своевременной аттестации работников медицинских организаций, заключение новых трудовых договоров с медицинскими работниками в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта, разработка инструкций, регламентов по порядку, формирование аттестационной комиссии и аттестация работников Ежегодно, начиная с года Министерство здравоохранения Амурской области 6. Организация работы по повышению квалификации и переподготовке работников медицинских организаций с целью обеспечения их соответствия современным квалификационным требованиям, в том числе работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников Внедрение профессиональных стандартов в сфере здравоохранения и их отражение в должностных инструкциях работников в целях повышения эффективности работы и качества оказания медицинских услуг Ежегодно, начиная с года Министерство здравоохранения Амурской области 6. N ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Амурской области" , включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет Проведение контрольных мероприятий за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей медицинских организаций области Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области 6. N ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Амурской области" Контроль за представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги супруга и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности руководителя учреждения здравоохранения, а также граждан, замещающих указанную должность, анализ представленных сведений в целях исключения коррупционной составляющей в деятельности руководителя учреждения, процентное размещение в сети Интернет Ежегодно, до 30 апреля Министерство здравоохранения Амурской области 6. N 58 Контроль за соблюдением предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений здравоохранения и средней заработной платы работников учреждений здравоохранения за отчетный год Ежемесячно, до 15 числа Министерство. Подготовка информации о ходе реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии Проведение конференций, семинаров, встреч, собраний. Рассмотрение информации о ходе реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии Постоянно Министерство здравоохранения Амурской области 6. Обеспечение оценки уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе аттестации и соответствия выполняемых работниками трудовых функций трудовым функциям, указанным в трудовых договорах должностных инструкциях , а также соответствия медицинских работников квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам Проведение оценки будет соответствовать переводу работников на эффективный контракт Ежегодно Министерство здравоохранения Амурской области. Положения о персональных данных Версия сайта: На 10 тысяч человек населения. Число дней занятости койки в году. Средняя длительность лечения больного в стационаре. Основные показатели здоровья населения. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении. Смертность от всех причин. Случаев на тыс. Случаев на родившихся живыми. Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет. Смертность от болезней системы кровообращения. Смертность от дорожно-транспортных происшествий. Смертность от новообразований в том числе от злокачественных. Количество коек, на которых оказывается высокотехнологичная медицинская помощь за счет государственных средств, в том числе: Количество коек межмуниципальных центров и отделений, в том числе: Количество коек, на которых оказывается специализированная медицинская помощь без учета коек межмуниципальных центров и отделений, а также коек, на которых оказывается высокотехнологичная медицинская помощь , в том числе: Всего коек, в том числе: Число коек круглосуточных стационаров. Число коек дневных стационаров, из них: Анализ ситуации в сфере здравоохранения Амурской области. Министерство здравоохранения Амурской области. Ежегодно, начиная с года. Принятие нормативных правовых актов Амурской области. Сокращение очереди на получение медицинских услуг. Повышение качества оказания медицинских услуг. Повышение доступности оказания медицинских услуг. II квартал года. Ежеквартально, начиная с года. Начиная с года. Ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Ежегодно, до 30 апреля. Ежемесячно, до 15 числа. Важные документы ТТК, ППР, КТП Классификаторы Комментарии, статьи, консультации Картотека международных стандартов: Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Инструкция заказчику электронного аукциона
Санитарные нормы и правила для прачечных
Новости
Как тереть мускатный орех
Пуловеры спицами для женщин схемы