Тест-опросник субъективного контроля (УСК) Дж. Роттера
МЕТОДИКА УСК
Опросник исследования уровня субъективного контроля (УСК)
Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж.Роттера (уск) (адаптирован Бажиным е.Ф., Голынкиной с.А., Эткиндом а.М.)
Опросник «Уровень субъективного контроля»
Уровень субъективного контроля является обобщенной характеристикой личности, которая проявляется схожим образом в различных ситуациях. Впервые методики диагностики такой характеристики личности были апробированы в х годах в США. Наиболее известная среди них — шкала локус контроля locus of control scale , разработанная Дж. Эта шкала основана на положении о том, что все люди делятся на два типа — интерналов и экстерналов — в зависимости от того, как они оценивают, что является причиной различных событий в их жизни и кто несет за них ответственность. Интерналы имеют внутренний локус контроля, экстерналы — внешний. Различия между двумя типами локализации контроля могут оказаться существенными с точки зрения успешности профессиональной деятельности интернальный локус контроля значимо коррелирует с индексом профессионального успеха. Подробнее в статье Исследование уровня субъективного контроля. Вам предлагается 44 утверждения, которые описывают различные способы интерпретации человеком наиболее часто встречающихся социальных ситуаций. Внимательно прочитайте каждое утверждение, оцените степень своего согласия или несогласия и проставьте в бланке для ответов цифру, соответствующую вашему выбору:. Обработка результатов тестирования проводится в несколько этапов. Цифра, соответствующая выбору, определяет количество баллов, полученных за каждый ответ. Сначала с помощью ключей производится подсчет баллов по каждой шкале простым суммированием. Для этого пользуются специальной таблицей. Нажмите на изображение для увеличения. Выраженные в стенах результаты сопоставляются с нормой 5,5 стенов. Показатель выше 5,5 стенов свидетельствует об интернальном типе контроля в данной области, ниже 5,5 — об экстернальном. В психологическом отношении человек с высоким показателем субъективного контроля обладает эмоциональной стабильностью, упорством, решительностью, общительностью, высоким самоконтролем и сдержанностью. Человек с низким субъективным контролем эмоционально неустойчив, склонен к неформальному поведению, малообщителен, у него плохой самоконтроль и высокая напряженность. Шкала общей интернальности Ио. Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над любыми значимыми ситуациями. Такие люди считают, что большинство важных событий в их жизни — результат их собственных действий, что они могут ими управлять. Они чувствуют свою собственную ответственность за эти события и за то, как складывается их жизнь в целом. Испытуемые с низким уровнем субъективного контроля не видят связи между своими действиями и значимыми для них событиями жизни. Они не считают себя способными контролировать их развитие и полагают, что большинство событий является результатом случая или действий других людей. Шкала интернальности в области достижений Ид. Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над эмоционально положительными событиями и ситуациями. Такие люди считают, что они сами добились всего, что было и есть в их жизни, и что они способны с успехом добиваться своего в будущем. Низкий показатель по шкале свидетельствует о том, что человек приписывает свои успехи и достижения обстоятельствам — везению, счастливой судьбе или помощи других людей. Шкала интернальности в области неудач Ин. Высокий показатель по этой шкале отражает развитое чувство субъективного контроля по отношению к отрицательным событиям и ситуациям, что проявляется в склонности обвинять самого себя в разнообразных неприятностях и страданиях. Низкий показатель свидетельствует о том, что испытуемый склонен приписывать ответственность за подобные события другим людям или считать их результатом невезения. Шкала интернальности в области семейных отношений Ис. Высокий показатель Ис означает, что человек считает себя ответственным за события, происходящие в его семейной жизни. Низкий показатель Ис указывает на то, что субъект считает своих партнеров ответственными за возникающие в его семье ситуации. Шкала интернальности в области производственных отношений Ип. Высокий показатель по этой шкале говорит о том, что в организации своей производственной деятельности человек полагается в основном на себя. Он считает, что может влиять на свои отношения с коллегами, управлять ими и нести за них ответственность; думает, что его профессиональная карьера, продвижение по службе зависят в большей степени от него самого, чем от других людей или от внешних сил. Низкий показатель свидетельствует о том, что человек имеет склонность не брать на себя ответственность за свои профессиональные успехи и неудачи. Такой человек считает, что не он сам, а кто-то другой — начальство, коллеги, везение и др. Шкала интернальности в области межличностных отношений Им. Высокий показатель Им свидетельствует о том, что человек считает себя в силах контролировать свои формальные и неформальные отношения с другими людьми, вызывать к себе уважение и симпатию. Низкий показатель , напротив, указывает на то, что человек не может активно формировать свой круг общения и склонен считать свои межличностные отношения результатом активности партнеров. Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни Из. Высокий показатель свидетельствуют о том, что испытуемый считает себя ответственным за свое здоровье: Человек с низким показателем по этой шкале считает болезнь результатом случая и надеется, что выздоровление придет в результате действий других, прежде всего — врачей. Для профессиональной диагностики наиболее информативными являются результаты по шкале интернальности в производственных отношениях Ип. Результаты по другим шкалам дают возможность построить многомерный профиль. Поскольку большинству людей свойственна более или менее широкая вариабельность поведения в зависимости от конкретных социальных ситуаций, то и особенности субъективного контроля также могут изменяться у человека в зависимости от того, представляется ему ситуация сложной или простой, приятной или неприятной и т. Уровень субъективного контроля повышается в результате проведения психологической коррекции. При этом следует помнить, что интерналы предпочитают недирективные методы психологической коррекции; а экстерналы как личности с повышенной тревожностью, подверженные депрессиям, субъективно более удовлетворены поведенческими методами. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Подробнее в статье Исследование уровня субъективного контроля Опросник исследования уровня субъективного контроля УСК Инструкция: Внимательно прочитайте каждое утверждение, оцените степень своего согласия или несогласия и проставьте в бланке для ответов цифру, соответствующую вашему выбору: Ключи к шкалам 1. Результаты также могут быть представлены в виде графика или в виде профиля. Пример графика УСК Пример профиля УСК Интерпретация полученных результатов В психологическом отношении человек с высоким показателем субъективного контроля обладает эмоциональной стабильностью, упорством, решительностью, общительностью, высоким самоконтролем и сдержанностью. Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Продвижение по службе больше зависит от удачного стечения обстоятельств, чем от личных способностей и усилий. Внешние обстоятельства, родители и благосостояние влияют на семейное счастье не меньше, чем отношения супругов. Как правило, руководство оказывается более эффективным, когда полностью контролирует действия подчиненных, а не полагается на их самостоятельность. Мои отметки в школе больше зависели от случайных обстоятельств например, от настроения учителя , чем от моих собственных усилий. То, что многим людям кажется удачей или везением, на самом деле является результатом долгих целенаправленных усилий. Если люди не подходят друг другу, то, как бы они ни старались, наладить семейную жизнь они все равно не смогут. Я стараюсь не планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того, как сложатся обстоятельства. В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают. На подрастающее поколение влияет так много разных обстоятельств, что усилия родителей по их воспитанию часто оказываются бесполезными. Человек, который не смог добиться успеха в своей работе, скорее всего, не проявил достаточно усилий. В неприятностях и неудачах, происходивших в моей жизни, чаще были виноваты другие люди, чем я сам. Я всегда предпочитаю принять решение и действовать самостоятельно, а не надеяться на помощь других людей или на судьбу. Способные люди, не сумевшие реализовать свои возможности, должны винить в этом только самих себя. Большинство неудач в моей жизни произошло от незнания или лени и мало зависели от везения или невезения.
Математические знания понятие
Сколько километровот тюменидо талицы
Внешнеторговая политика статьи
Налоговая инспекция 51 солнцево график работы
Численные значения главного и орбитального квантовых чисел