Conteúdos: Vesting e planejamento de metas

SEMANA 3 - Programa Universitário Empreendedor NITE CEUMA 2018.1

## Vesting
- vantagens:teoria do agente, ownership, conseguir trazer talentos melhores
- desvantagens: quadro societário, se é casado, decisões coletivas, phantom share 
- pesar salário (ou pró-labore) vs equity
- cultura de respeito e tratar como donos do negócios os funcionários
- pensem no dream team
- Motivação (Funcionários estrelas, além do vesting o setup da empresa)
- não oferecer para todo mundo
- período varia entre 2 e 5 anos
- quantos funcionários? Para conseguir pensar o pool de ações)
- cliff (ex. 25% primeiro ano e o resto dividido por mes ou por ano)
- dilução
- aceleração do vesting
- vesting por tempo e por metas
- http://marcelotoledo.com/vesting-o-guia-definitivo/
- http://marcelotoledo.com/funcionarios-estrelas-e-os-genios/
- http://marcelotoledo.com/um-time-de-vendas-vencedor-para-sua-startup/

## Advisors
- Pessoas mais experientes que você quer ter no time (e muitas vezes não pode pagar)
- Defina bem a interação (periodicidade, meio de comunicação, o que você espera q ele ajude).
- Como separar uma porcentagem pra advisor
- Função: consultiva
- http://marcelotoledo.com/startups-tenha-advisors/

## Board
- Vantagens: pessoas mais maduras para decidir assuntos estratégicos, visões diferentes tirando viés (pode ser desvantagem também)
- Desvantagens: perda de parte do controle da startup, diretores e co-fundadores sairem por conflitos, feedbacks duros
- Desassociar os sócios dos funcionários (funcionários podem ser demitidos, sócios tem que ser retirados e não necessariamente andam juntos)
- Foco nas decisões estratégicas (A função principal do board of directors é apontar os administradores e tomar as decisões estratégicas da companhia)
- Função: **deliberativa** e consultiva
- Remuneração ações (normalmente com menor vesting) ou financeira 
- http://marcelotoledo.com/como-lidar-com-o-board-of-directors/

# Entregas para 18.04.2018
- o contrato de vesting dos cofundarores - https://docs.google.com/document/d/111LEme6UMeVNECxMIOtN2O-p-Fj9uuXeodi8PZq347E/;
- nomes para advisors e o porquê;
- nomes para Board e o porquê; 
- Se precisam de investimento e quanto - eles vão querer assento no board (se precisar de uma planilha para para se basear - go.efrem.io/planilha-investidores-primeiro).
- Metas definidas presencialmente