Социальные и благотворительные проекты компаний. Участие в развитии местного сообщества, в решении социально значимых проблем, стоящих перед страной, представляет собой важный элемент корпоративных стратегий и относится к числу основных принципов социально ответственного предпринимательства, как они сформулированы в Социальной хартии российского бизнеса. Сегодня практически все крупные компании имеют социальные программы развития предприятий. Но и в решении острых проблем общества бизнес также оказывает значительную поддержку. Многие представители делового сообщества имеют опыт реализации внешних социальных программ, не относящихся к непосредственной производственной деятельности, включая различные благотворительные программы. Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей считает своей важной задачей обобщение позитивного опыта компаний, деятельность которых соответствует принципам Социальной хартии российского бизнеса. Особый интерес представляет практика использования современных технологий в области управления социальными программами. Социальные программы внешней направленности, реализуемые различными компаниями, которые ориентированы на социально ответственное ведение бизнеса, очень многообразны. Многие из них представляют собой целевые инвестиции, которые отвечают потребностям местных сообществ и страны в целом. Общее свойство этих программ - стремление принести реальную пользу в решении общественно значимых проблем. Такие социальные программы выгодны и для бизнеса, они увязаны со стратегией его развития и являются осознанными вкладами в управление репутацией компании. Они приносят реальный социальный эффект и в то же время оказывают позитивное влияние на основную деятельность бизнеса. Цель - эффективные социальные технологии Эффективные социальные программы, как правило, реализуются на основе современных технологий управления социальными инвестициями, четко определенных организационных стандартов, включая процедуры отбора проектов для финансирования, мониторинга за ходом их реализации и оценки конечных результатов. Они предполагают контрактные отношения, в частности, заключение договоров на предоставление целевого финансирования с исполнителями социальных программ, часто используют конкурсные механизмы. Еще одна примечательная черта — тесные контакты с гражданским обществом, привлечение экспертов, партнеров по программам в виде российских и международных некоммерческих организаций. Лучшие корпоративные социальные программы основаны на партнерских отношениях с органами местного самоуправления и базируются на следующих принципах: Информация о некоторых таких программах представлена ниже. По призыву учредителей программы, поддержанному Российским союзом промышленников и предпринимателей работодателей , в эту программу включились и многие другие представители делового сообщества, выделившие средства для ее реализации. Оперативное управление программой осуществляет российское представительство британского благотворительного фонда Charities Aid Foundation CAF Россия. Управляет программой CAF Россия. Ее цель - поддержка усилий общественных и государственных организаций, использующих искусство и спорт для оказания помощи детям. Общий бюджет этой программы с начала ее реализации уже составил более тыс. В рамках Программы завершено V конкурсов, поддержано социальных проекта в 17 регионах России. Победители конкурса получат финансовую поддержку для реализации своих проектов по работе с бездомными детьми, а также проектов в сфере реабилитации и социализации детей, находящихся в государственных и муниципальных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. К реализации этого проекта были привлечены международные организации, такие как Национальный фонд мира и другие. С году этот проект перешел на новый уровень - проект, инициированный местным сообществом и поддержанный бизнесом, стал общенациональным. Потанина, направленная на поддержку лучших студентов и преподавателей российского студенчества. Этот проект является самой большой из осуществляемых фондом инициатив и одним из крупнейших проектов в стране в области поддержки российского образования. Всего за пять лет работы фонд выплатил более 9 стипендий и грантов. Первый конкурс был проведен в году. Всего на конкурс поступило заявки, из которых стали победителями, а еще 32 класса получили поощрительные призы. Учитывая широкий отклик, который получила программа среди школьников Сибири, компания РУСАЛ решила продолжить конкурс в новом учебном году. В рамках второго конкурса будет поддержано проектов, инициированных школьниками классов в Кемеровской и Иркутской областях, Красноярском крае и республике Хакасия. Классы-победители получат гранты в размере рублей каждый, а 50 классов, прошедших первый этап конкурсного отбора, но не вошедших в финал, будут награждены поощрительными призами. Победители конкурса награждаются индивидуальными денежными грантами в размере 30 рублей и дипломами Фонда. В рамках этой программы двадцать научно-исследовательских проектов студентов и аспирантов шестнадцати вузов из четырнадцати регионов страны получили поддержку. Начинающие специалисты — студенты и аспиранты крупных учебных заведений — имеют большой потенциал для решения этой задачи. Именно поэтому усилия программы направляются на поддержку научных исследований молодых ученых через предоставление грантов и премий, публикацию их разработок, широкое распространение информации о полученных результатах, которые могут действенно повлиять на улучшение экологической обстановки. Всего на конкурс поступили 64 заявки от студентов и аспирантов 34 вузов из 23 регионов России. Проекты победителей конкурса будут опубликованы и распространены среди представителей государственных и муниципальных органов, коммерческих компаний и экологических организаций. Сколько тратится на благотворительные цели? По экспертным оценкам около млрд. Также возрастает число новых корпоративных фондов. Они открыты в Удмуртии, Саратовской области и Нижневартовском районе Ханты-Мансийского автономного округа. Новая тенденция последнего времени - появление благотворительных фондов частных лиц. Среди них - фонды Владимира Потанина, Владимира Зимина, Алексея Йордана, Благотворительный Кафманн - фонд. Спектр реализуемых ими программ весьма широк, а деятельность по их осуществлению зачастую выходит за пределы территорий, в которых присутствует та или иная компания. Все более очевидным для многих становится понимание того, что не только производственные инвестиции, но и социальные инвестиции тоже должны быть эффективными, направленными на достижение устойчивых позитивных результатов. Все большую актуальность приобретает задача грамотного менеджмента в сфере реализации корпоративных социальных программ. Распространение информации об имеющемся позитивном опыте в этой сфере становится актуальной задачей. При поддержке РА "Премиум Груп".
Как сделать вино с фото
Сколько стоят сигареты лд клаб
Архив социальных проектов
Сколько часов теории
Huawei e586 инструкция
Где скачать скайрим без торрента
Контроллер raid sata iii
Православный мир ру статья о старости
Перевести через мобильный банк на карту сбербанк
Перевод на легкую работу по состоянию здоровья
Мод на две руки 1.7 10
Цветы в дикси каталог
пора становиться заметнее
Htc rc e240 характеристики
Статья 72 семейного кодекса
Как правильно готовить кутью на поминки
Нежное тестодля пиццы
Как дела твои что делаешь
Конкурс социальных проектов
Смешарики основной инстинкт
Болит позвоночник где лопатки
Количественные и качественные методы исследования
Приказ о компенсации мобильной связи сотрудникам