Устроиться на основную работу - Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку?
Как официально работать на двух работах?
Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?
Можно ли работать на двух работах официально?
Работа по совместительству: как оформить правильно
Как оформиться на работу по совместительству
Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
У меня сложилась такая трудная ситуация. Я работала 15 лет на заводе по производству металлического оборудования, однако недавно случилась беда. По вине нашего работодателя на производстве случился пожар во время работы, в результате которого пострадала я. У меня были ожоги степени, я пролежала в больнице полгода. Теперь мне предстоит завершить это дело. Мне посоветовали подать иск в суд на работодателя, я планирую обратиться на консультацию к юристу. Скажите, могу ли я требовать возмещения расходов на больницу, а также возмещения морального вреда? Я проработала 12 лет на предприятии, занимающемся производством полуфабрикатов. Работала во вредном цеху довольно длительное время, в результате чего у меня открылась астма. В связи с таким обстоятельством мое начальство предложило мне перевод на более легкие условия, на том же заводе. Однако одновременно с этим мне предложили работу в ином месте с более высокой оплатой. Однако могу ли я рассчитывать на выходное пособие, ведь мой начальник заявил, что если не получит мое согласие на перевод — никаких льгот мне не видать? Скажите, имеет ли право начальник платить за ночную работу так же, как и за дневную, в таком же размере? Я работаю в магазине, недавно мы стали работать круглосуточно. Теперь поменялся и график работы, то есть мы пока вынуждены работать сутки через сутки. При этом зарплата осталась стоять на месте. Скажите, разве это правильно? Мы сильно изматываемся от такого графика, в ночное время тяжело работать. Должна ли быть какая-то повышенная зарплата для такой работы? Имеет ли право частный работодатель задержать зарплату служащим? Если да, то на какие сроки? Наш начальник, на которого мы работаем, уже месяц не выплачивает нам зарплату, утверждая, что у него нет денег на данный момент. Нас всего — 3 человека, которые на него работают. У всех есть семьи и дети, которые есть хотят не потом, а сейчас. Причем он говорит, что имеет право задержать выплату, если у него есть проблемы. Скажите, так ли это? Скажите, как должен происходить расчет при увольнении? Я уволилась по собственному желанию с частного предприятия, однако уже полтора месяца не могу забрать у работодателя свою заработную плату. Он все время кормит меня завтраками — то занят, то его нет, придите завтра, то у него нет на данный момент денег. А у меня маленький ребенок, которого также нужно кормить. Скажите, можно ли как-то законным путем забрать свою заработную плату? Я хотела получить должность инженера на заводе в Калуге. Я прошла собеседование и очень понравилась начальнику участка. Когда я пришла к кадровикам, мне сказали, что не возьмут меня на работу, так как я зарегистрирована в Пскове. Но у меня в Калуге проживает мама и многочисленные родственники. Правомерен ли отказ кадровой службы или они придираются? Я работаю главным инженером в городской электросети. В феврале у меня был инсульт, и мне объявили об увольнении с должности, так как состояние здоровья не разрешат мне приступить к исполнению трудовых обязанностей в текущем месяце. Права ли администрация электросети или ее действия можно оспорить? Я работаю в юридической компании. Так сложилось, что наш руководитель постоянно настаивает на сверхурочной работе. Как повлиять на работодателя? Можно ли ответить отказом на его просьбу задержаться на работе? Я работаю в торговой компании, которая в последнее время терпит убытки из за консервативной стратегии по привлечению клиентов. Начались увольнения сотрудников, а у меня двое детей и нет мужа. Я очень заинтересована в сохранении своей должности. Я тружусь на химическом заводе. У нас есть избранный профсоюз, со всеми работниками подписан коллективный договор. Мой напарник сказал мне, что коллективном договоре есть пункт, который запрещает участие в забастовке при любых обстоятельствах. А мы всей сменой хотели выразить протест в связи с низкой оплатой нашего труда. Прав ли напарник или он специально дезинформирует меня для того, чтобы я отказался от идеи участия в забастовке? Главная - Глава Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Федерального закона от Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Я работаю в медицинском учреждении на ставку 0, Начало рабочего дня в 8: Во сколько должен заканчиваться мой рабочий день. Ответ на вопрос дан по телефону. Сейчас перевели на полную ставку и другую должность на время. Могу ли я потребовать отпуск за предыдущее место работы на такой ставке. Я работаю Директором в школе. Хочу взять отпуск за свой счет и поехать в другой регион устроиться на такую же работу. Имею ли я на это право. Имею ли я во время своего отпуска подрабатывать в другом учреждении? У меня больничный по уходу за ребенком до 7 лет по основному месту работы, могу ли я работать по совместительству во время этого больничного? Или это не законно? Могу ли я уйти в отпуск только в том месте, где я являюсь совместителем?? При учёте того, что на основном месте работы не ухожу в отпуск!! Возможен ли прем его по внутреннему совместительству в наше же учреждение, но на другую должность? Телефон в любое время. От предыдущей нагрузки или от оклада? Принесли извещение что сотрудник осужден по статье Надо ли увольняться на лето? В связи с открытием доп. Директор по совместительству в ооо ушла в отпуск по беременности и родам ,работает в одном лице. Могу ли я работать в организации на 1,5 ставки основное место работы и совместительство. На какой пункт трудового кодекса ссылаться? Подскажите,как будет оплачиваться работа по внешнему совместительству при разрывном графике работы. Два человека занимают 1,5 ставки по этим должностям. Подскажите как правильно их уволить. Может ли работодатель принять меня на условии неполного рабочего времени либо на неполную ставку, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. Сотрудник по основному месту работы написал заявление на административный отпуск на 4 месяца. Может ли он у другого работодателя работать полный день и во вредных условиях?. Почтальон идет в отпуск. Нового человека на его есто брать запретили. Сотрудник работает в нашем предприятии. Мы хотим его направить в другое предприятие и что бы там он тоже получал заработную плату, как нужно оформить, у нас на 0,5 перевести и там заключить трудовое соглашение? Не могу разобраться в своем трудовом договоре. Так же в разделе "Сроки" в договоре указано: Получается, что меня приняли на работу на 3 месяца с испытательным сроком 3 месяца? Необходимо оформить отпуск за год в организации где на подработке с сохранением работы на этот период по основной работе. Могу ли я, работая руководителем организации, работать на 0,5 ставки в другой организации рядовым сотрудником. Я работаю техничкой СДК,на ставке 0,75, рабочий день 6 ч. При написании заявления о том что я согласен работать свыше 12 часов в день???? Я трудоустроена на 1 ставку делопроизводителем и 0,5 ставки культорганизатором в ДК, при уходе в отпуск сколько заявлений я должна написать? Он увольняется с основного места работы, но остается работать совместителем. Мы можем не расторгать с ним ТД по совместительству? Работодатель уволил меня по суду задним числом, чтобы не платить зарплату, хотя моему ребёнку на тот период не было трёх лет. Я хотела бы узнать, могу ли я совмещать работу специалиста в сельской администрации и сторожа в школе. Скажите пожалуйста, я нахожусь в длительном отпуске в общеобразовательной школе, могу ли я работать по совместительству в другой школе во время данного отпуска? У меня вопрос такой. Я работаю в медучреждении медсестро й до Скажите пожалуйста, могут ли ставить с ночи в ночь или между ночными сменами должен быть перерыв? Работник находится по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы. Рассматривается вопрос о приеме его на работу по срочному трудовому договору на срок до 2- недель в другую организацию. Возможен ли прием на целую ставку? Работаю в государственном автономном учреждении и выполняю две должности, но платят за одну, и стаж идет за одну должность, могу ли я что либо им предъявить? Я работаю старшей медсестрой в стационаре и по совместительству работаю в другом стационаре. Могу ли я на период отпуска по основному месту работы работать в другой организации на ставку Время когда перезвонить: Я нахожусь в декр. Хочу открыть ООО в котором буду генеральным директором. Каким образом мне оформить с собой трудовые отношения на законном основании ,находясь при этот официально в декр. Устроилась с пометкой "временно" в организацию. Могу ли я зарегистрировать параллельно ООО, став единственным участником? Каков срок отработки при увольнении по собст желанию? Можно ли официально принимать работника , на место другого работника, который находится на долгом больничном 7 Время когда перезвонить: Она уходит в отпуск как я должна ей заплатить. Рабочая неделя - шестидневная, без методических дней. По трудовому законодательству рабочее время установлено 40 часов в неделю, для педагогов Работаем с переработками до часов в неделю. Могу ли я работать больше 4ч. Меня зовут Раиса Обудовская. Я предприниматель, являюсь единственным учредителем и директором Общества с ограниченной ответственностью. Предприятие занимается сдачей помещения в аренду. Считается ли разрывным днем. То есть, фактически, руководство облегчает работу отдела торгов, перекладывая на ответственных лиц его работу. Правомерны ли действия руководства, если в списке ответственных лиц сотрудники, не имеющие юридического и экономического образования и не ориентирующиеся в законодательстве? И какое наказание ждет их за ошибку при разбирательстве в Федеральном Антимонопольном Комитете? А то ведь внутренним приказом и хирурга можно заставить на вертушке охранником сидеть. Я работаю учителем в школе. В конце апреля я ухожу в декретный отпуск, а перед ним в трудовой. Имею ли я право по закону оставить за собой несколько часов 9 и 11 классы и продолжать работать находясь в отпуске? Основное место работы у него тоже сторож. Имею я право требовать ее об увольнении. Нужно ли мне теперь сидеть не до а до ? Как оплачивается учителю замена часов учителя ушедшего в декретный отпуск а затем по уходу за ребенком? Работник устроился еще на помощника воспитателя на полный рабочий день на полную ставку, возможно ли? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пособий уже не получаю. Предложили работу на время декретного отпуска основного работника в другой организации. С предыдущей организации, откуда я вышла в декрет увольняться пока не хочу, а в новой нужно работать полный день госучреждение. Подскажите пожалуйста, при трудоустройстве на полную ставку, сколько 0,5 ставки в других организациях может иметь гражданин. Если конкретнее, работаю в одной организации на 1,0 ставки, в другой на 0,5, могу ли я устроиться на 0,5 ставки в третью организацию? Я устроилась в школу кладовщиком на ставку,но работы там мало и есть свободное время. Могу ли я устроиться ещё на ставку в канцелярию на другое место работы? Организация занимающаяся оптовой торговлей товарами, имеет два автомобиля и водителей. Можно ли взять в штат медсестру на 0,5 ставки для осуществления предрейсовых осмотров своих водителей? У нее есть высшее образование по Лечебному делу и удостоверение о повышении квалификации программе "Подготовка медработников по предрейсовым и послерейсовым медосмотрам водителей". Скажите,пожалуйста,могу ли я,находясь в простое предприятия,работать на другой работе по новой трудовой книжке? Если нет,то какие у меня есть варианты? У нас работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же работает не полный рабочий день. Имеет ли право директор заставить ее отрабатывать 2 недели? Может ли сотрудник на Должности Главного врача иметь ставку 0,1? Может ли он работать больше чем 4 часа в день по совместительству. Я работаю в двух школах. В одной по совместительству. У меня есть желание уйти из основной школы и остаться во второй. Может ли человек работать в школе, осужденный по статье Могут ли его уволить за это? Я работаю медработником в школе на 0,5 ставки т. Правильно ли мне оплачивают. Налоги вычитают как у всех. Получается часов много а зарплата маленькая. Вместе со мной работает по совместительству другой работник. Работодатель сообщил за два месяца о том, что мы вдовоем будем переведены ра 0,5 ставки. Должен ли работодатель уволить совместителя? Объясните пожалуйста минусы , как в дальнейшем это может повлиять на мою пенсию,декрет , больничный. Наш бухгалтер говорит что всё остаётся как обычно,но ведь не может быть так. Сама не могу понять в чём подвох. Как оплатят мне декретные больничные? Скажите, пожалуйста, могу ли я работая в бюджетной организации фельдшером устроиться официально на вторую работу? Подскажите, пожалуйста, на основании какой статьи статьи ТК РФ можно принять на 0,75 ставки лаборанта на кафедру иностранных языков в вуз? Я работаю в мчс, рабочий день с 8. Оформлен по ТК РФ. Хочу узнать, могу ли я поставить запись в трудовой что я работаю по совместительству в юридической конторе с года по оформлен по трудовому договору. Но в трудовой книжке это не числится, я хочу что бы поставили эту запись, это возможно? Могу ли я быть оформлена на полставки в двух разных местах без совместительства? Отпускные начислили за 1 ставку. Основная работа в детсадике-повар. Подработка в школе, как оплатить больничный по школе? Я работаю на ставку на основной работе и 0. Оплата должна быть одинаковой? По обслуживанию аппаратуры и линий к ней? При уходе в трудовой отпуск он должен писать два заявления: Параллельно я работаю по внешнему совместительству в другой организации. Вопрос получу ли я выплаты по ликвидации в последующие 3 месяца, записи в трудовой книжке о том. Я работаю секретарём в медицинском учреждении, могу ли я в этом же учреждении работать сторожем? Если я студентка мед. ВУЗа по целевому направлению поступила в ординатуру и послее прохождения буду обязана отработать несколько лет в учреждении ,например 3 года. И получится так,что отработаю около года из них и уйду в декрет,это как-то повлияет или нет? Могу ли рассматривать вакансии если в описании говориться "оформление по тк рф"? Всегда выполняла работу и лаборанта оплачиваемая на 0,5 или 0,75 ч было 2 физика В этом году у меня полная ставка лаборанта и, мне а так же учителю биологии сказали написать своё расписание, как лаборанта - 40 ч. У меня 18 ч, как у учителя. По совмещению я вып. Можно ли мне оставить 12 ч. На что можно сослаться? Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я устроиться врачом по внешнему совместительству в другом регионе?. Если да, то на 0,5, или на 0,75 ставки, или вообще на сколько?. И Могу ли я совмещать работу до исполнения ребёнку 3 лет? В другой организации по совместительству 0,5 ставки. Если можно, то на сколько У меня такая проблема. Меня месяц назад осудили по ст. Мне присудили часов обязательных работ. Из-за этого меня с основной работы уволили сейчас я работая что бы прокормить семью не официально. Сегодня сотрудники с уголовно исполнительного отдела назначили где работать. Ситуация такая, моя мать работала заведующей детским садом, теперь на пенсии. У нее во время ее работы был оформлен один человек, а фактически работал за него другой, теперь, человек который реально работал подал на нее в суд, что якобы не получал за это деньги, чем может закончитс. И какой нужен договор по бюджету и вне бюджету? Должна ли я просить разрешения у своего директора на это? Работаю учителем начальных классов в МАОУ с нагрузкой 18ч. Администрация школы приказом по школе настаивает на работе в группе продлённого дня с На основании каких документов я могу оказаться. Подскажите, пожалуйста, сколько часов уроков в неделю может иметь эта женщина, чтобы не потерять пособие. Какова продолжительность работы должна быть ука. Я работаю на крупном предприятии инженером-электроником и каждый год прохожу мед. С этого года в школе требуют пройти мед. Учитывать ли отпуск по совместительству? Какие у меня обязаности и права? Что я должна знать? Или мне позвонить лучше? Хочу иметь нагрузку 0,5 ставки ставка 24 часа, 0,5 - 12 часов. Дирекция против, меня обязывают либо работать на ставку, либо предлагают увольняться. Я работаю почтальоном в селе, на 0,5 ставки. Хотят уменьшить ставку на 0,4 и работать неофициально или уволиться по собственному. Сколько мне должны платить за совмещение? Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я устроиться на другую работу на пол ставки не теряя пособие? Как совмещать в августе обе работы на обеих работах я должна отработать 3 ч- с 9 до 12ч? И как должны начислять зарплату в школе,где работаю по совместительству? Подскажите пожалуйста, можно ли назначить директором ООО человека, который работает в другой организации оформлен официально! Является ли это нарушением??? В военное учебное заведение устраивается преподавателем человек,который работает еще в одном вузе. Принеся трудовую книжку, сообщает, что у него есть еще одна на том, втором месте , где он хочет остаться, чтобы получить звание доцента. Мне кажется, это незаконно. Работаю на основной работе и по совместительству на 0. Подоходный налог берут с двух мест работы. Например зарплата на основной работе , по совместительству Будет ли назначена пенсия от суммарной зарплаты? Нужна консультация по вопросу внутреннего совместительства. Я работаю медсестрой по выпуску водителей на 0,5ставки,как то я могу обязать работодателя дать мне еще 0,5ставки какой нибудь другой специальности,напрмер,уборшицы,техника?. А насколько я знаю 0. Объясните как принять эту девушку? И имею ли я право принимать ее на две ставки? Подоходный налог берут с двух мест работы,это правильно? У меня мама работает на основной работе и по совместительству по другой. В январе она уходит на пенсию,будут ли ей пенсию начислять с двух работ или только с одной? Как все правильно оформить? Я работаю учителем-дефектологом на полставки. Сотрудник работает в штате преподавателем - отпуск положен 42 дня. Этот же сотрудник совмещает другую должность 0,5 ставки - где отпуск 28 дней. Может ли в трудовом договоре сотрудника быть указание, на то, что основным местом работы является работа в двух регионах: Подскажите пожалуйста, если я оформлена по ТК РФ на 0,5 ставки, могу ли я работать в другой организации полную ставку? И можно ли ему работать на целую ставку. Мне нужна ваша помощь. Я работаю на полставки, хочу уволиться. Мой начальник говорит,что я должна отрабатать еще 21 день, а потом уходить. Сколько дней отпуска мне положено и положено ли? У нас на предприятии основной кадровик сидит на уведомлении ввиду не выплаты заработной платы. Взяли внешнего совместителя на 2 часа. Может ли в отделе кадров работать внешний совместитель? Почему у меня она должна работать по совместительству? Бухгалтер ОСМД собирается в отпуск. Кто может его подменить? Я планирую устроиться на постоянную работу по трудовому договору, могу ли я сохранить право на пособие? Собираюсь в очередной отпуск. Написал заявления на отпуск, но на одном предприятии требуют выписку из приказа с основного места работы. В настоящее время на ЛВН и съездить получить выписку из приказа не могу. А по закрытию ЛВН я сразу ухожу в отпуск и. Можем ли мы принять ее учеником на производство с оплатой ученической стипендии. Теперь с биржи хотят снять чтоб не платить за 3 месяц. Они же должны заплатить за 3 месяц. Пособие получаю от основного места работы. Собираюсь выйти на работу только по совместительству. Могу ли я взять отпуск за прошлый год, который не взяла так как ушла в декрет? Не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком до 1. У меня там оклад 1. Мне в сентябре уходить в декретный отпуск. Но мне сейчас очень тяжело выседеть на работе 10 часов. Я хочу на два месяца перейти на 0. Скажите пожалуйста много ли я потеряю в больничных? Скажите как лучше поступить потерпеть 2 месяца или все таки можно перейти на 0. Средняя заработная плата за последних месяца 3. Мой муж работает руководителем генеральным директором в данный момент находится в неоплачиваемом отпуске , поехал в район крайнего севера и устроился на работу в трудовой запись что работает. Не может устроиться на постоянное место на полную ставку как поступит. Но у меня нет военного билета,в армию идти не хочу. Я понял,что не смогу устроиться официально. Смогу ли я устроиться по трудовому договору и потребуют ли в таком случае военный билет? И можно ли ему работать на целую ставку, а не на 0,5. Но по приказу я ответственная за приемную кампанию в нашем учебном заведении. Как оплачивается данная подработка. У меня возник вопрос: Я сейчас нахожусь в учебном отпуске, у меня появилась возможность подработать в лагере воспитателем, имею ли я на это право? В бухгалтерии говорят ,что не имею. Должны ли меня увольнять на летний период. В трудовом договоре написано , что принята на бессрочный период. Основная работа в школе.. Если я работаю официально полный рабочий день на полную ставку, то могу ли я ещё устроиться на пол ставки тоже официально? Ушла на больничный, процедуры необходимо проходить утром, поэтому взяла больничный по основному месту работу, а во второй половине дня продолжаю работать по совмещению в другой организации. В 2 смены воспитатель. Я летом ухожу в отпуск. Могут ли меня заставить проходить курсы педаг. Меня интересует следующая ситуация: Но планирую продолжить педагогическую деятельность по совместительству в этом же ОУ с разреш. Может ли учитель , работающий на неполную ставку, работать на полную ставку сторожа в этой же школе. Если, да, то как правильно это должно быть оформлено? Как оплачивать время отсутствия по основной? Есть ставка и совместитель. Как оплачивается больничный если я работаю в одном предприятии и как по основной должности. Так и по совместительной.. На первой работе я в отпуске без содержания. Хочу устроиться на вторую работу на полную ставку. Или по ткРФ только на полставки могу устроиться? В данный момент нахожусь в декретом отпуске до 7. После декретного беру очередной отпуск с последующим выходом на работу. Могу ли я работать и. Я работаю врачом в городской поликлинике плюс по совместительству ассистентом на одной из клинических кафедр медицинского факультета, Сегодня главный врач нашей больницы сказала мне,что объявляет выговор,т. А заявление оказалось не подписанным и не отдано в приказ. Я учитель-логопед имею ли я право работать на 1,5 ставки по специальности. Работала по внутреннему совместительству с 1. Месяц ещё не закрыт, табеля не сжаты,что делать? Работу сделала,а платить не хотят. По совместительству по приказу руководителя в связи с аварийным состоянием здания работник освобожден от работы, должны ли платить работнику за вынужденный простой и в течении какого времени? Сейчас мне нужна копия моей трудовой книжки,могу я обратиться в кадры,чтобы они выслали её по факсу или мне самой нужно ехать за ней. Может ли работодатель запретить мне работать по совместительству в другом месте в свободное от основной работы время, и заставить меня написать заявление об уходе, если я работаю ещё где-нибудь. Я работаю фитнес инструктором. Скажите пожалуйста, если сотрудник работает на полную ставку с 9 до 18 ч. Как в эти дни он может работать в другой фирме по совместительству, по факту на одном и том же рабочем месте? По основному месту работы меня сократили, но сейчас я работаю в той же организации по договору совмещения на другой должности, без записи в трудовой книжке. Смогу ли я получить пособие по трудоустройству за второй месяц после сокращения и, если это возможно, какая процедура обращения за данным пособием. Допустим брать дежурства не 4 ночи а 8. Подскажите пожалуйста, сколько педагогических часов имеет право работать магистрант, обучающийся по очной форме и совмещающий работу с учёбой? Подскажите пожалуйста, у меня работница решила выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 3 лет. По основному месту работы она работает на 0,6 ставок. А также она работает по внутреннему совместительству на 0,5 ставок. Как в этом случае поступить учителю и работодателю? Мой совместитель на основной работе взял длительный отпуск сроком на 1 год. Могу ли я взять его еще на пол ставки. Сейчас меня хотят заставить работать по пол дня в течении рабочего месяца. Имеют ли они такое право? Подскажите, почему нельзя переводить сторожей с основного места работы на договора оказания услуг? В обоих садах 0,5 ставок. Одни из них по совместительству. Имеют-ли они не платить стимулирующие выплаты с одной из 0,5 ставок? Я являюсь учредителем и директором ООО, Сейчас хочу идти работать еще по другой специальности в другую фирму при этом не бросая работу в своей ооо, Возможно ли это и как оформлять трудоустройство на другой работе,. На основании какой статьи закона? Где какие у меня права? Он был привлечён в выходной день на работу по совмещению на расчистку снега. Как оплачивается выходной день? Как с этим бороться? Устроена официально на полставки. Отработала 7 месяцев,отпуск после 6 месяцев работы не использовала. Сегодня написала заявление на увольнение. Сказали отработать 2 недели. На полставки отработка также 2 недели? И могу ли я завтра написать заявление на отпуск,чтобы не отрабатывать 2 недели. Мой вопрос в следующем могу ли я работая в одном месте в мфц например взять отпуск безсодержания и выйти на другую работу чтоб посмотреть которая мне лучше По причине замужества уехала в другой город и ссразу же устроилась на работу в другую школу. На данный момент я беременна и через 6 месяцев должна уйти в ддикрет. Оплотят ли мне декретные в полном объеме, если я работаю всего три месяца на новом месте. Я 7 лет работаю по совместительству у одного работодателя и 2,5 года работала на основной работе. В данный момент с основного места работы я уволилась, но продолжаю работать по совместительсту. У меня работает сторож, который был на больничном 3,5 месяца, Может ли он работать дальше в больничном написано- выйти на работу , если перенес операцию на сердце. Будет ли оплачен декретный отпуск на работе по совместительству,стаж на этой работе меньше 2лет. Работник работает водителем в муниципальном предприятии. Целый месяц он не выезжал на транспорте, не было необходимости. Нужно ли ему оплачивать за классность. Если основной работник принят еще по совместительству, нужно ли ежегодно пролонгировать приказ по совместительству? Я работаю библиотекарем на 0,75 ставки, а так же хореографом на 0,25 ставки - в одной организации. Сейчас я увольняюсь с 0,25 хореографа. Могу ли я получить расчет за хореографа в день увольнения? Я там поработала 5 мес.. Меня оштрафуют за не подачу документов в дикретность.. Или еще что нибудь? Или дождаться когда кончится отпуск и перевести. Я работаю на пол ставки. Какие документы они должны мне предоставить, должны ли в письменном виде меня уведомить, за какое время, и объяснить как это скажется на з. Я работаю на 0,5 ставки, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу. Могу ли я дальше получать пособие до 1,5 лет, если выйду на свою же ставку 0,5? Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет с основного места работы. Хочу устроиться по совместительству на другую работу на 0,8 ставки или 0,5 находясь в декрете, возможно ли такое? И буду ли я в полном объеме получать выплаты до 1,5 лет с основной работы? Мне необходимо устроиться на вторую работу - но туда принимают только по трудовой книжке - чем мне грозит - две трудовые в разных организациях и отчисления с двух организаций? Человек работает по совместительству на двух должностях художественным руководителем и рабочим по зданию. Он уходил на больничный потом ему открыли следом еще один больничный и получилось 2 больничных. Теперь начальство требует не 2, а 4 больничных. В больнице ему "задним" числом его оформлять никто не будет и как его оформить в табеле? Конкурент, работник которого оставили работает еще по договору в другой организации диспетчером, и у нас на предприятии выписывает путевки по второй работе с 8 часов утра. Получается у нее 2 работы а меня сокращают.. Я работала в организации на 0,5 ставки что отражено в трудовой книжке и по совместительству на о. Но сейчас Пенсионный ФРФ требует с меня чтобы я подтвердила свою работу по совместительству, архив не может предоставить мне приказы на работу п. Я в курсе что должны ознакомить с приказом, но с таким понижением зарплаты не согласна. У меня следующий вопрос. Я работаю врачом кардиологом на основной ставке. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу работать на 0. Но мне отдел кадров говорит, что находясь в декрете на основной ставке, я не имею право работать совместителем в другом отделении у них же. В другой организации, пожалуйста. А в этой же ни как. Скажите, пожалуйста, так ли это? Моя мама работает в детской школе искусств. Мама так же вышла на совместительство работать муз. Директор школы искусств обязует спрашивать ее разрешения, чтоб мама вышла в дет. Ссылается,что должны выполнять методическую и восп. Меня "напрягает" бух-я и юристы районо, что работник учитель должен выйти на основную работу, написать заявление, а основной работодатель должен оформить приказ и пр Могу ли я по совместительству работать в др. Сколько должна работать гордеробщица. На работе не хотят выдавать новогодний подарок детям говорят мол не работала не получишь хотя в том году приносили подарок , в профсоюзе состою и учреждение муниципальное. Существует ли какое-либо ограничение по часам учителям трудоустраивающихся в школу совместителем? Паралельно две недели назад устроилась на подработку в эльдорадо. Была открыта вакансия до 10 января.. Могу ли я отказаться от работы в эльдорадо, так как устаю. Или могут попросить заплатить неустойку? Если я уволюсь с данной работы и оформлюсь на другую, потеряю ли я выплату? Могу ли я принять на работу сторожем как основного работника медсестру, работающую в другом учреждении. Вопрос по поводу работы по совместительству. Может ли он еще исполнять обязанности временно отсутствующего работника? Я работаю в школе учителем,сейчас с 1 сентября нахожусь на льготном отпуске сроком на один год. Могу ли я устроиться в детсад воспитателем на полную ставку по внешнему совместительству. Я работаю совместителем на 0. Какие выплаты мне положены на работе по совместительству. Должна ли я предоставить ей такую справку или нет? ТК РФ предоставляет преподавателем образовательных учреждений право на дополнительный отпуск. Появляется ли у меня данная возможность при работе по совместиетльству? Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Скажите,пожалуйста ,человек работающий на 0,75ст. Сколько имеет дней отпуска? Хочу устроиться в школу по совместительству бухгалтером и делопроизводителем. Можно ли по закону 2 совмещения в одной организации помимо основной? Сколько часов можно работать в среднем в месяц на 2-х должностях по совместительству? У меня такой вопрос: Может ли преподаватель внешний совместитель работать на 1,8 ставки, при производственной необходимости? А ПОТОМ1 НОЯБРЯ ПЕРЕШЛА НА ЭТУ РАБОТУ НА ЦЕЛУЮ СТАВКУ. В ХОДЯТ ЛИ ЭТИ 4 МЕСЯЦА МНЕ В СТАЖ ТРЁХ ЛЕТ. Работник принят в нашу организацию по совместительству зав складом. Основная работа в другой организации. Теперь он увольняется с основного места работы и переходит к нам, но на другую должность - начальник производства. Сейчас ИП, чтоб не платить зарплату объясняет, что я не имею права работать где-то ещё. Скажите, пожалуйста, в расчет отпускных входит ли выполнение дополнительной работы? Мне нужно принять сотрудника по внешнему совместителю. Обязан ли мне он предъявить справку о том что у него имеется основная работа? Каким законом я могу это требование подтвердить? В настоящее время трудовая книжка находится дома, предлагают работу по совместительству врачом-ортопедом. Могу ли я просить 0,5 ставки и какие будут условия работы или я могу их обговорить продолжительность работы и оплату за выполненный объём? Нагрузка будет на ставку. Хочу уволиться со школы на ставку и работать там на 0,5 ст. Подскажите, как мне все правильно это оформить. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Хочу устроиться на работу по совместительству на 0,5 ставки с сохранением отпуска по уходу в другую организацию. Возможно ли это, при условии, что на основном месте работы есть вакансия? Сколько педагогических часов я могу взять по совместительству в других образовательных учреждениях? Подскажите , пожалуйста к нам на фирму пришла устраиваться женщина ,которая работает в другой фирме на полную ставку. У нас она хочет работать на пол ставки. Могу ли я ее принять или на основном месте она должна работать на пол ставки? Принята на постоянную работу. Т к я пенсионер. Работаю в коммерческой компании как на основном месте работы и работаю по внешнему совместительству на 0. Преподаватель ВУЗа ушла в декрет, сейчас хочет выйти на работу, но нагрузка изменилась и работодатель не может ее обеспечить той нагрузкой, которая была до отпуска. Работаю по совместительству,устроена на ставку,объем работы такой же, как и у основных работников. До повышения получали одинаково, как основные, так и совместители. Я работаю на основной работе преподавателем и совместителем на другой. В этом учебном году руководитель на основном месте работы хочет запретить мне работать по совместительству. Имеет ли она на это право? Учитывая что у меня ребенок 5 лет и я в разводе. Алименты муж не платит. Человек в декретном отпуске по уходу за ребенком в другой организации. Хотелось бы узнать, обязан ли работодатель проставить запись в трудовой книжке при увольнии в этой аптеке просто выдают справку о том, что ты работал? И еще один вопрос на счет отпускных: И если начисленная сумма отпускных выходит, к примеру, раза в 3 меньше средней зарплаты, что делать? И не дают дополнительный отпуск за пед. Как будут рассчитываться декретные выплаты? К выходу в декрет моё совместительству будет 2 года. У меня такой вопрос , я работаю на одной работе мне предоставили трудовой договор с офицыальной заработной платой в р. Позвонили с работы и сказали, что самый первый сотрудник написала заявление на увольнение она еще в декрете находится. Работаю бухгалтером в ООО на постоянном месте. На днях устраиваюсь в банк тоже на постоянное место. В ООО хочу остаться работать по совместительству, руководство не против. Скажите, пжлст, как правильно все отразить в трудовой книжке? Могу ли я устроится по трудовой на другую работу и также параллельно работать по договору возмезного оказания услуг? Говорит инспектор по кадрам , что нет таких пунктов , чтобы вас уволить , так как нанимателя я устраиваю. Я работаю системным администратором сейчас, работа Такая что всегда надо находиться на рабочем месте уже отпуск накопился 42 дня как мне взять компенсацию за неиспользованный отпуск и тем же временем остаться на работе и получать зарплату? И на какой документ ссылаться, если можно брать работника. Я работаю в одном предприятии на основной работе и по совместительству. В отпуск на основной работе я ухожу с 17 июня. Могу ли я уйти в отпуск с 6 июля на 44 дня по совместительству? Работник ушел в ежегодный отпуск педагог , но желает устроится сторожем подработать по этому же месту работы, но на условиях внутреннего совместительства. Работник хочет взять отпуск одновременно с работником работающем в одной организации и на одной должности возможно ли это. Могу ли в течение этой недели начать работать на новом месте? Должен ли быть другой трудовой договор? Находясь на больничном листе по основной работе, предложили подработать по трудовому договору в другой организации. Могу ли я работать? Теперь мы хотим его использовать еще как водителя. На сколько часов мы его можем оформить? Он работает по основному месту работы 8 часов, у нас менеджером - 4 часа. Как лучше его оформить еще на одну должность? Могу ли на время отпуска как рабочий, остаться работать сторожем? Я магу ли работать по трудовом кодексом 2 ставки? Хочу устроиться на 0. Я работаю совместителем на 0,75 ставки педагогом дополнительного образования! Все свои 13,5 часов по трудовому договору на 0,75 ставки я вырабатываю в отведённые мне дни и время работы среда, пятница, суббота! Майские праздники в году в России 1,2,3,4 мая. У меня рабочий день в субботу выпадает на 2 мая и нам велено отработать этот день, аргументируя тем, что красные дни календаря для тех, кто работает с понедельника по пятницу! Можно узнать статью иль документ, согласно которому я обязана иль не должна работать 2 мая года! У меня есть работа на полную ставку, однако я хотела бы работать дополнительно, то есть у другого работодателя на пол ставки или по совместительству, естественно официально, не противоречит ли это трудовому кодексу РФ? Я хотел бы устроится на другую работу во время отпуска на основной. Увольняться с первой не хотелось бы не сравнив обе для выбора. Что мне за это должны выплачивать? Могу ли я работать на другой работе также по трудовому договору, но не по совместительству, а полный день? Работа по совместительству на одном, основном месте работы. Отпуск и денежная компенсация начисляется по двум работам? И работаю по совместительству но там записи нет. Щас устраиваюсь на другую работу, мне предъявлять им трудовую книжку? Пока работает по совместительству. Нужно ли при увольнении выплачивать ему компенсацию как учителю? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Работал на основной работе, числился на о. Уволился с основной работы и не успел перевестись с совместительства на основную, заболел. Больничный лист отказываются оплачивать ссылаясь что на работе по совместительству больничные не оплачиваются а только по основной! Так а я уволился с основной работы и фактически только работал по совместительству! Скажите могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до1,5 лет по основному месту работы, если я хочу не выходя на работу по основному мету работы выйти на работу по совместительству? Мне нужно выходить на неполный рабочий день на основном месте работы, или это не обязательно! И в договоре по совместительству указывать что на неполный день или он и так считается не полным!!! Я работаю в школе учителем, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Так же я по совместительству работаю специалистом по безопасности дорожного движения читаю инструктажи водителю и ученикам в этой же школе за что получаю 50р. Имею ли я право взять сейчас отпуск и могут ли мне его оплатить? Он говорит,что законодательством не установлено,чтобы работника принимали по совместительству на усмотрение руководства организации??!! Раз ве так можно? Всегда было одно основное место работы,все другие по совместительству. Сотрудник работает на 0,5 ставки на основном месте работы больше нигде не работает , хочет уволиться. Как правильно оформить с кадровой стороны? А если будет перевод на полный рабочий день, то как это делается? Подскажите пожалуйста я по совместительству работаю в школе. Сейчас ушла в декрет принисла больничный листок мне отказали в оплате. Подскажите пожалуйста я 1 год по совместительству работаю в школе. Планирую уйти в декрет. Знаю, что с основной буду получать пособия, а положено ли мне с работы по совместительству получать до 1,5 года пособия. Я работаю педагогом в детских садах, в одном я основной работник, в другом совместитель. Знаю, что пособие по уходу за ребенком до 1. Предоставлять справки о доходах с работы совместителя в бухгалтерию основной работы??? Подскажите пожалуйста,я работаю на основной работе педагогом- организатором в школе, и совмещаю работу педагога дополнительного образования в этой же школе сейчас нахожусь в декрете,могу ли я выйти на работу по совмещению педагогом дополнительного образования на неполную нагрузку не выходя на основную работу педагогом- организатором. Как это правильно оформить? Заранее благодарю за ответ Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите, пожалуйста, могу ли я устроиться учителем в школу на полную ставку, находясь на основной работе в декретном отпуске до трех лет? Есть желание сменить работу по окончании декрета, но резко увольняться и переходить в школу боязно, хочется предварительно опробовать новую работу, трудясь, как совместитель. Но предлагаемое количество часов - 21 в неделю. Могут ли меня взять на такое совместительство, если на основной работе я в отпуске и соответственно свободна от нее? У меня такой вопрос. При устройстве на работу по совместительству, директор основного места работы лишил меня премии и увеличения оклада, при общем поднятии зар. Если нет, то на что мне опираться? На основном месте я работаю в ночь в выходные дни, могу ли я работать на полную ставку в другой организации днем ежедневно, администрация внешнего совместительства утверждает, что я могу работать только на 0,5 ст. Скажите пожалуйста может ли работник бюджетной организации " Гор газ"совмещать должность тренера по хоккею на пол ставки. Я имею основное место работы. Там я получается работаю по совместительству. Нужен ли мне договор по совместительсту, если я и ген. Есть ли образец такого договора? Как правильно его оформить? Работодатель предложил мне написать заявление об уходе по той причине что на моё место они хотят взять 2 других техников. Может ли он найти причины для моего увольнения если я не хочу увольняться?? Работодатель меня не хочет отпускать. Трудовая у меня на основной работе я там сокращаюсь. Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству в отд. Если да, то как при этом будет начисляться пособие по берем и родам? Подскажите мне пожалуйста, я работаю педагогом дополнительного образования в школе по совместительству на полставки, я беременна имеет ли право уволить меня работодатель по окончании договора? Работаю экономистом и по совместительству в этом же учреждении занимаю 0,5 ставки бухгалтером,по договору у меня 8 часовой рабочий день и пятидневка,но из-за совмещения руководитель требует выходить в субботу отрабатывать 4 часа,разве это правомерно,если я всю работу успеваю выполнять вовремя? Подскажите, если работника по совместительству увольняют без его согласия, из-за того, что нашли человека для кот. В конце ноября забеременела, на учет в ЖК встала в январе. Имеет ли работадатель уволить меня с 31 мая, так как выходит основной работник Ответ на вопрос дан по телефону. Может ли в связи с этим руководство моего постоянного места работы заставить меня отрабатывать две недели прежде чем я приступлю к работе в другой организации. В конце декабря забеременела, на учет в ЖК встала в начале февраля. После ухода в декретный отпуск насчитали пособие учитывая все выплаты, как с основного места работы так и с дополнительного. В конце года делали перерасчет, посчитали выплаты только с основного места работы, а разницу вычли из детского пособия. После обращения в соответствующие инстанции с дополнительного места работы пришел ответ о том, что я каждые три месяца должна была предоставлять справку из ЖК о том что я беременна, тогда бы изменился трудовой договор и во время начисления декретного пособия учли бы выплаты с дополнительного места работы. Должны ли были меня предупредить об этом на дополнительном месте работы? Можно ли сейчас оспорить этот инцидент в судебном порядке? На работе не сказала, что нахожусь в декрете,а говорю,что работаю на основном месте работы. К тому же я учусь на очном отделении ВУЗа и на время сессии решила взять отпуск за свой счет на 1месяц. Сначала вроде ничего,но потом мне написали смс,чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию из-за этого отпуска. Имеют ли они право уволить меня? Согласно штатному расписанию для гардеробщика установлен оклад 5. Имеет ли право Макеев на получение полного оклада по совмещаемой должности? Я числюсь по основной работе ,но как таковой там не работаю,поэтому заработная плата идет по минимуму,а по совместительству работаю постоянно. Как это должно записываться в трудовую книгу и как оплачиваются учебные отпуска? Как идут отчисления в пенсионный фонд? Вопрос юристу Быстро и бесплатно!
Сколько в иркутске рынков
Микротик usb модем
Диклоберл 75 инструкция уколы
Найти работу водителем в москве свежие вакансии
Тургенев бежин луг характеристика мальчиков
Как сделать арку из фанеры