27. Классификация малых групп. Характеристики малой группы.
Общая характеристика и виды малых групп
Группа и ее характеристики. Малая группа
Виды и функции малых групп. Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Численность и признаки по возрасту, полу, образованию, национальности Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности и набор норм набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения. Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. По степени развития межличностных отношений. Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Функция сравнения подразумевает, что группа формирует эталон поведения и оценки самого индивида и окружающих. Инструментальные функции групп связаны с организацией совместной деятельности. Экспрессивная и поддерживающая функции связаны с эмоциональными потребностями индивида. Групповая динамика включает следующие процессы: Становление групповых норм повышает сплоченность группы и одновременно усиливает групповое давление на индивида. Конформность - характеристика позиции индивида относительно позиции группы, мера подчинения индивида групповому давлению. Конформность может проявиться в изменении мнения и поведения человека в направлении большего согласия с группой. Противоположная сторона конформизма - негативизм. Одним из важнейших процессов в динамике групп является выделение лидера. Лидер - член малой группы, имеющий определенное влияние на стороны ее жизни. Влияние основано на авторитете признании групповых и личностных качеств человека. Выдвижение лидера связано с функциональной задачей управления. Управление задает отношение субординации упорядочение сверху вниз , координации упорядочение горизонтально , реординации упорядочение снизу вверх. Управление необходимо для оптимизации совместной деятельности, однако, каждая из сфер жизни группы может инициировать своих лидеров и тогда сплоченность группы будет зависеть от взаимоотношений между ними. Малая группа - системный социальный объект. Ее элементами как и элементами других соц. Применительно к малым группам действует принцип иерархичности. Малая группа - динамическая система, об этом свидетельствуют процессы групповой динамики. Это открытая система, то есть она осуществляет обмен с внешней средой веществом, энергией, информацией. Принимая во внимание вышесказанное курсивом , рассмотрим. Включенность в совместные действия, достаточную, чтобы никто не чувствовал себя в изоляции, но не чрезмерную, чтобы никто не терял индивидуальности. Расположение, достаточное для экспрессивной и поддерживающей функции, но не чрезмерное, чтобы не мешать реализации инструментальной функции. Контроль за принятием решений, достаточный, чтобы все участвовали в обсуждении, но не чрезмерный, чтобы не утрачивалась функция управления по-моему все наоборот Реализация этих направлений иллюстрирует комплиментарную функцию лидера лидер должен делать то, чего не может сделать группа. Задача управления постоянна, а способы ее реализации зависят от характеристик группы, а так же от ситуации, в которой действует группа. Чем выше уровень образования членов группы, чем более творческим является содержание их деятельности, тем менее приемлем авторитарный стиль. Например, экстремальные ситуации оправдывают применение авторитарной модели, а в ситуации сплочения группы лучше демократический стиль. Это общенаучный метод исследования в контролируемых и управляемых условиях причинно-следственных связей между явлениями и процессами. Факторная характеристика - освещенность рабочего места,. Факторная характеристика - продолжительность и частота перерывов, дополнительный свободный день, завтраки за счет фирмы. Производительность труда не снизилась и после отмены этих условий. Они стали известны благодаря трудам Э. Эти выводы легли в основу управленческой доктрины человеческих отношений. Морено говорил, что большую роль в жизни людей играют неформальные отношения. Нужно стремиться, чтобы формальная и неформальная структура общества совпадали. Для этого нужны специальные методы. Социометрия - проект социальной науки в целом. Основная идея этого проекта - малая группа - модель общества, на ее примере видно, что для жизни людей важна как объективная структура, создаваемая функциональными обязанностями, так и структура эмоциональных отношений - структура эмоциональных отношений должна быть выявлена специальными методами. Эмоциональные привязанности в группах распределяются неравномерно. Структура эмоциональных привязанностей часто не совпадает с объективной структурой групп, не совпадение этих структур, как в малых группах, так и в обществе в целом, является источником конфликтов, ведет к появлению людей, лишенных богатства эмоциональных связей. Морено социометрия не только метод изучения, но и народная социология, которая включает людей в социальное экспериментирование Морено изобрел методы социодрамы и психодрамы , которые помогают человеку утвердиться в обществе, быть самим собой. Цитата, характерная для проекта Морено: Социометрия в современной социологии - это метод изучения структуры неформальных отношений в малых группах. Он основан на том, что эмоциональные отношения в группах распределены неравномерно как и доверие, авторитет, признание каких-то качеств и т. В социометрии такую ситуацию создает спец. Чем точнее определен критерий, тем точнее будут получены результаты. По результатам социометрического опроса заполняется таблица, представляющая собой данные о сделанных и полученных выборах, т. Результаты опроса могут быть представлены графически в виде социограммы, наглядно представляющей структуру межличностных связей. Малая социальная группа 1. Характеристики малой группы 2. Виды и функции малых групп 3. Изучение малых групп 1. Морено Малая социальная группа 1. Характеристики малой группы Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Состав группы Численность и признаки по возрасту, полу, образованию, национальности Структура группы Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности и набор норм набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения. Групповые процессы Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. Виды и функции малых групп По роду деятельности промышленные, учебные, любительские По способу возникновения формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня 3 - 20 чел неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека 3 - 8 чел По степени развития межличностных отношений От дифференциальных групп до коллектива По значимости индивида группы членства все люди в группе референтные группы значимый для индивида круг общения Функции групп Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Групповая динамика Групповая динамика включает следующие процессы: Такие нормы - стандарты делают поведение индивида предсказуемым, способствуют эффективности групповой деятельности. Управление - набор действий, включающих: Принимая во внимание вышесказанное курсивом , рассмотрим Направление действий лидера: Совместимость, контакт достаточные, чтобы избежать изоляции, но не чрезмерные, чтобы не нарушать целостность группы. Интеграция точек зрения сплочение группы против конфликта.
Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности и набор норм набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения. Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека 3 - 8 чел. Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Функция сравнения подразумевает, что группа формирует эталон поведения и оценки самого индивида и окружающих. Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога - - или читать все Data Mining и Business Intelligence. Многомерные представления Data Mining. Функциональные возможности Data Mining. Техническая характеристика и конструкция ЛЭ III. Характеристика обобщенных трудовых функций VI. Общая характеристика структурного подразделения А Сравнительная характеристика синантропных и паразитических насекомых А. Общая распространенность Агрохимическая характеристика серых лесных почв Анализ теорий детского мышления. Психологическая характеристика наглядно-образного и наглядно-схематического мышления у детей. Особенности применения у детей. Побочные эффекты Антигипертензивные нейротропные средства центрального действия. Особенности действия на детский организм. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Состав группы Численность и признаки по возрасту, полу, образованию, национальности Структура группы Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности и набор норм набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения. Групповые процессы Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. Инструментальные функции групп связаны с организацией совместной деятельности. Экспрессивная и поддерживающая функции связаны с эмоциональными потребностями индивида.
Ндс при строительстве основных средств
Географические расположения на карте
Схема сборки турбины тойота 2ст
Жировики на теле собаки причины как избавиться
Руки из плеч нижний новгород