Психология общения. Тест для самопроверки
Стереотипизация как приписывание
Явления межличностного восприятия
Представление о другом человеке тесно связано с уровнем собственного самосознания. Взаимопонимание партнеров по общению предполагает знание каждым из них психологии другого человека: Анализ осознания себя через другого человека производится с помощью двух понятий: Идентификация — это один из механизмов познания и понимания другого человека, заключающийся чаще всего в неосознанном уподоблении себя значимому другому. Здесь значимый другой — это человек, являющийся авторитетом для данного субъекта общения и деятельности. Обычно это происходит тогда, когда в реальных ситуациях взаимодействия индивид делает попытки поставить себя на место партнера по общению. При идентификации устанавливается определенная эмоциональная связь с объектом. Если для первого понятия основой является процесс уподобления субъекта партнеру по общению, т. Объектом референтных отношений может выступать или группа, членом которой является субъект, или другая группа, с которой он себя соотносит, не будучи реальным ее участником. Функцию референтного объекта может выполнять и отдельный человек, в том числе не существующий реально литературный герой, вымышленный идеал для подражания и т. И в том и в другом случае субъект заимствует для себя цели, ценности, идеи, нормы и правила поведения объекта референтности группы, отдельного человека. Эмпатия — это постижение эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания. Механизм эмпатии в определенной мере схож с механизмом идентификации. Эта схожесть состоит в умении поставить себя на место другого, взглянуть на вещи с его точки зрения. Однако это не обязательно означает отождествление с этим другим человеком как это происходит при идентификации. Просто при эмпатии принимается во внимание линия поведения партнера, субъект относится к нему с сочувствием, но межличностные отношения с ним строятся, исходя из стратегии своей линии поведения. Рефлексия — это осознание индивидом того, как он воспринимается партнером по общению, т. При взаимодействии взаимно оцениваются и изменяются определенные характеристики друг друга. Люди, познавая друг друга, не ограничиваются получением сведений путем наблюдения. Они стремятся к выяснению причин поведения партнеров по общению и выяснению их личностных качеств. Но так как информация о человеке, полученная в результате наблюдения, чаще всего недостаточна для надежных выводов, наблюдатель начинает приписывать вероятностные причины поведения и характерологические черты личности партнера по общению. Эта причинная интерпретация поведения наблюдаемого индивида может существенно влиять и на самого наблюдателя. Таким образом, каузальная атрибуция — это интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей. Атрибуция — это приписывание социальным объектам характеристик, не представленных в поле восприятия. На основе исследования проблем, связанных с каузальной атрибуцией, исследователи сделали вывод о том, что атрибутивные процессы составляют основное содержание межличностного восприятия. В последнем случае открывается широкий простор для приписывания. Особенно значительна эта роль приписывания, как отмечает Г. Андреева, при формировании первого впечатления о незнакомом человеке. Это было выявлено в экспериментах А. Так, двум группам студентов была показана фотография одного и того же человека. Но предварительно первой группе было сообщено, что человек на предъявленной фотографии является закоренелым преступником, а второй группе о том же человеке было сказано, что он крупный ученый. После этого каждой группе было предложено составить словесный портрет этого человека. В первом случае были получены соответствующие характеристики: Соответственно во второй группе те же глубоко посаженные глаза говорили о глубокой мысли, а выдающийся подбородок — о силе воли в преодолении трудностей на пути познания и т. Подобные исследования должны дать ответ на вопрос о роли характеристик, которые дают партнерам по общению в процессе межличностного восприятия, и степени влияния установок на эти характеристики. Эффект ореола галоэффект — это формирование оценочного впечатления о человеке в условиях дефицита времени на восприятие его поступков и личностных качеств. Эффект ореола проявляется либо в форме позитивной оценочной пристрастности положительный ореол , либо в негативной оценочной пристрастности отрицательный ореол. Так, если первое впечатление о человеке в целом благополучное, то в дальнейшем все его поведение, черты и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. В них выделяются и преувеличиваются в основном лишь положительные моменты, а отрицательные недооцениваются или не замечаются. Если же общее первое впечатление о человеке в силу сложившихся обстоятельств оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам. Эффекты новизны и первичности. С эффектом ореола тесно связаны эффекты новизны и первичности. Эти эффекты новизны и первичности проявляются через значимость определенного порядка предъявления информации о человеке для составления представления о нем. Эффект новизны возникает тогда, когда по отношению к знакомому человеку наиболее значимой оказывается последняя, т. Эффект первичности же возникает, когда по отношению к незнакомому человеку более значимой оказывается первая информация. Все описанные выше эффекты можно рассматривать как частные случаи или варианты проявления особого процесса, сопровождающего восприятие человека человеком, называемого стереотипизацией. Стереотипизация — это восприятие и оценка социальных объектов на основе определенных представлений стереотипов. Стереотипизация проявляется в приписывании сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы без достаточного осознания возможных различий между ними. Стереотип — это упрощенное, зачастую искаженное, характерное для сферы обыденного сознания представление о какой-либо социальной группе или отдельном человеке, принадлежащем к той или иной социальной общности. Стереотип возникает на основе ограниченного прошлого опыта в результате стремления строить выводы на базе недостаточной информации. Чаще всего стереотипы возникают относительно групповой принадлежности человека. Стереотипизация является одной из важнейших характеристик межгруппового и межличностного восприятия и сопровождается проявлениями социальных установок, эффектов ореола, первичности и новизны. В межличностной перцепции стереотипизация выполняет две основные функции: Особенное распространение получили так называемые этнические стереотипы, когда на основе ограниченной информации об отдельных представителях тех или иных этнических групп строятся предвзятые выводы относительно всей группы. Стереотипизация в процессе познания людьми друг друга может привести к двум различным следствиям. С другой стороны, это ведет к предубеждениям, если суждение о социальном объекте строится на основе прошлого ограниченного опыта, который чаще всего может оказаться негативным. При восприятии людьми друг друга формируются определенные отношения с включением эмоциональных регуляторов — от неприятия того или иного человека до симпатии, дружбы, любви. Социальная аттракция — это особый вид социальной установки на другого человека, в котором преобладают положительные эмоциональные компоненты. Выделяют три основных уровня аттракции: Аттракция проявляется в эмоциональной привлекательности, влечении одного человека к другому. Люди обладают различной степенью способности к общению, к развитию межличностной чувствительности. Эти способности могут быть развиты и совершенствоваться в процессе проведения социально-психологических тренингов по межличностной чувствительности. Подобные тренировки стали проводиться и в нашей стране: Сенситивный метод относится к категории методов межличностной чувствительности. Основной целью сенситивного тренинга является развитие и совершенствование способности индивидов понимать друг друга. Участники не должны быть ранее знакомы друг с другом. Не предусматривается никаких попыток при формировании группы структурировать ее по признаку образования, занимаемой должности, квалификации или профессии. В ходе такого тренинга участники включаются в совершенно для них новую сферу социального опыта, благодаря которой узнают, как они воспринимаются другими членами группы и получают возможность сравнивать эти перцепции с самовосприятием. Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна! О профессиях — с юмором. Вернуться к списку публикаций.
Нормативно одобряемый образец поведения, ожидаемый окружающими от каждого, кто занимает данную социальную позицию по должности, возрастным и половым характеристикам и т. Основные качества манипулятора недоверие к себе и другим лживость примитивность чувств все ответы верны. Комплексное вербальное и невербальное воздействие на эмоции, суждения, самосознание человека при многих психических и психосоматических заболеваниях — это реализация … функции общения. Когда регламентированы и содержание и средства общения, а вместо знания личности собеседника обходятся знанием его социальной роли — это … общение. Возникновение при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого — это … аттракция аффилиация гипноз. При восприятии людьми друг друга значение имеет определенный порядок поступления информации о человеке для формирования представления о нем. Так, по отношению к знакомому человеку наиболее значимой оказывается последняя, то есть более новая информация о нем, тогда как по отношению к незнакомому человеку более значима первая информация. Это эффект … края первичности ореола бумеранга. Приписывание сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы или общности — это … самоактуализация стереотипизация идентификация обобщение. Распространение в условиях дефицита информации о человеке общего оценочного впечатления о нем на восприятие его поступков и личностных качеств — это эффект … незавершенного действия бумеранга новизны ореола. Приписывание сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы возрастной, половой, профессиональной без достаточного осознания различий между ними — это … стереотипизация абстракция проецирование. Манипулирующее воздействие проявляется в … использовании человека в корыстных целях демонстрации своей позиции в покровительственном отношении к человеку. Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении — это … эмпатия рефлексия экспрессивность. На формирование аттракции оказывают наибольшее влияние: Перцептивная сторона общения включает в себя … проявление тревожности демонстрацию креативного поведения процесс формирования образа другого человека. Препятствия в общении, которые проявляются у партнеров в непонимании высказываний, требований, предъявляемых друг другу — это … барьеры. Видение субъектом общения другого человека как продолжения самого себя, проекция, наделение его своими чертами, чувствами, желаниями — это процесс … идентификации эмпатии рефлексии. Если человек при общении ориентируется только на права и обязанности, которые ему диктует его социальное положение, и игнорирует свои личностные особенности, то мы имеем дело с … общением. Осознанное внешнее согласие с группой при внутреннем расхождении с ее позицией — это … психическое заражение конформность убеждение подражание. Передача эмоционального состояния человеку или группе помимо собственно смыслового воздействия — это … убеждение психическое заражение эмпатия. Преодоление всех без исключения барьеров общения — это соблюдение следующих условий: Формы реализации делового общения оперативка переговоры брифинг совещания беседа видеоконференция. Французская пословица гласит, что умение сказать человеку то, что он сам о себе думает — это … комплимент лесть критика. Желание и умение выразить свою точку зрения и учесть позиции других — это … общение. Последовательность этапов делового общения: Основные механизмы познания другого человека: FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Основные качества манипулятора недоверие к себе и другим лживость примитивность чувств все ответы верны 3. Возникновение при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого — это … аттракция аффилиация гипноз 8. Это эффект … края первичности ореола бумеранга 9. Приписывание сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы или общности — это … самоактуализация стереотипизация идентификация обобщение Распространение в условиях дефицита информации о человеке общего оценочного впечатления о нем на восприятие его поступков и личностных качеств — это эффект … незавершенного действия бумеранга новизны ореола Приписывание сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы возрастной, половой, профессиональной без достаточного осознания различий между ними — это … стереотипизация абстракция проецирование Манипулирующее воздействие проявляется в … использовании человека в корыстных целях демонстрации своей позиции в покровительственном отношении к человеку Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении — это … эмпатия рефлексия экспрессивность Перцептивная сторона общения включает в себя … проявление тревожности демонстрацию креативного поведения процесс формирования образа другого человека Видение субъектом общения другого человека как продолжения самого себя, проекция, наделение его своими чертами, чувствами, желаниями — это процесс … идентификации эмпатии рефлексии Осознанное внешнее согласие с группой при внутреннем расхождении с ее позицией — это … психическое заражение конформность убеждение подражание Передача эмоционального состояния человеку или группе помимо собственно смыслового воздействия — это … убеждение психическое заражение эмпатия Формы реализации делового общения оперативка переговоры брифинг совещания беседа видеоконференция Французская пословица гласит, что умение сказать человеку то, что он сам о себе думает — это … комплимент лесть критика Соседние файлы в предмете Психология и педагогика
Переходный возраст дорама трейлер
Прикольные стихи по представлению гостей
Had really bad head перевод
Задачи формирования личности ребенка
Как обновить бортовой компьютер штат