Зачем нам нужен профсоюз?
Зачем нужен профсоюз?
Зачем мне нужен профсоюз?
Одна из функций профсоюза — контроль над соблюдением законных прав трудящихся работодателем. Так, по закону никто не обязан работать в опасных для жизни и здоровья условиях напр. Однако на практике это право повсеместно нарушается. Заставить работодателя действовать по закону работники могут лишь своими коллективными действиями напр. Эффективнее всего делать это, используя возможности профсоюза. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от силы профсоюза и активной поддержки его требований коллективом. Пока работники не организованы, они беззащитны перед капризами начальников и рынка. Если не создать дееспособный профсоюз сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо, что-то менять может быть слишком поздно. Вступая в профсоюз сейчас, ты страхуешь себя на будущее. Наличие сильного профсоюза на предприятии может предотвратить многие проблемы. В арсенале профсоюзов есть много методов продвижения интересов работников. Профсоюз вовсе не заинтересован в конфронтации с работодателем. Дальновидный руководитель понимает, что ему выгоднее договориться с работниками по принципу: Однако договариваться на равных могут лишь сильные стороны. Если работники не организованы, то и договариваться с ними работодателю нет никакого резона. Если общение с руководством не дает результатов, профсоюз может оказать на него давление с помощью коллективных акций — от сбора подписей до забастовки. Успешность этих действий так же зависит от реальной силы профсоюза, т. Стопка заявлений в бухгалтерии — лучший аргумент в споре с работодателем, чем любое количество подписей под очередной петицией. И профсоюз не хочет. Рабочие объединяются не для того, чтобы бастовать, а для того, чтобы добиваться реальных улучшений. Решение о забастовке принимается в крайнем случае, когда другие способы воздействия на администрацию исчерпаны. Причем принимается большинством голосов работников, как членов, так и не-членов профсоюза. Но для того, чтобы продвигать свои интересы без забастовки, рабочие должны показать работодателю, что в случае необходимости они МОГУТ остановить производство. Лучший способ сделать это — создать многочисленный профсоюз. Я лучше посмотрю, как профсоюз будет работать, а уж потом решу — вступать мне или нет. Многие рабочие по старинке воспринимают профсоюз как благотворительную контору, занимающуюся распределением льгот и поощрений. Или место, куда можно пожаловаться со скромными шансами на успех. Так было в советское время. Новые профсоюзы, созданные снизу, для защиты интересов и прав трудящихся, опираются только на численность и активность своих членов. Когда профсоюз предъявляет работодателю требования, тот в первую очередь интересуется: И по-своему он прав. Вместо того, чтобы критиковать профсоюз а он, конечно, небезупречен — помоги активистам делом или советом, приди на собрание профкома, посмотри, как принимаются решения. И уж потом решай, вступать или не вступать. Если я вступлю, меня уволят будут придираться, лишат премии, не повысят и т. На самом деле члена профсоюза гораздо сложнее уволить или наказать, чем того, кто в профсоюзе не состоит. Если, конечно, работник сам не подставляется и не делает глупостей. Ведь связываясь с профсоюзником, любой менеджер связывается с профсоюзом в целом. Что касается премиальных, то на предприятиях, где действуют сильные профсоюзы напр. То же касается и карьерного роста. Цель профсоюза — прозрачная и справедливая система повышений, зависящая от профессиональных качеств сотрудника, а не от личной преданности начальнику. И эта цель вполне реальна. Вступая в профсоюз, ты вносишь свой вклад в ее осуществление. На эти средства МПРА:. Все это необходимо, чтобы успешно защищать права работников. Другая половина взносов остается в первичке, и расходуется на ее текущую деятельность. Любой член профсоюза может в любое время получить информацию о расходовании этих средств. На сегодняшний день оклад подавляющего большинства фордовцев, работающих по грейду разряду С3 составляет 34 руб. Это не считая премиальных, различных компенсационных и стимулирующих выплат. Однако калужские рабочие не останавливаются на достигнутом, и начинают кампанию по заключению коллективного договора. Зарплата рабочих основного производства, составлявшая в среднем около 12 тыс. Кроме того, Госинспекция по труду обязала работодателя провести индексацию заработной платы. Что общего у всех этих, больших и малых предприятий, находящихся в разных городах? Но это живая легенда! В марте на предприятии сложилась предзабастовочная ситуация. После массовых сменных собраний, выразивших готовность остановить производство в случае невыполнения требований профсоюза, администрация была вынуждена пойти на уступки. Итак, побеждать способен только сильный профсоюз, опирающийся на поддержку большинства коллектива. Свои пожелания, предложения, критику, материалы вы можете прислать по адресу редколлегии сайта: Редакция честно предупреждает, что у неё может не оказаться возможности ответить на каждое письмо и отрецензировать каждую статью. Мы будем рады сотрудничеству с авторами, которые разделяют наши позиции или интересуются деятельностью нашей партии! Main menu Skip to content О нас Программа Устав История Руководство Заявления Помочь. Вместе защитим свои права. Материалы Все записи сайта Важнейшие материалы Видео Ликбез Разное Новости Анонсы В России и мире Наши акции Рабочее движение Летопись революции Статьи Дискуссия История Культура Политучёба Публицистика Рабочему в помощь Религия Теория Связаться Контакты Задать вопрос Как вступить Заполнить анкету Ссылки. Новости рабочего движения Зачем мне нужен профсоюз? У меня и так все хорошо. Каким образом профсоюз может повлиять на работодателя? Но я не хочу бастовать! Если я вступлю в профсоюз, на что пойдут мои членские взносы? На эти средства МПРА: Чего можно добиться с помощью профсоюза? Поэтому… Хочешь перемен к лучшему? Профсоюз тверских коммунальщиков борется за колдоговор Держись омский бизнес! Подписка на RSS ПОДПИСКА НА НОВОСТИ. Группа ВКонтакте РКРП Рабочий Фронт Украины МПРА РКСМ б "Новопроф" "Чёрный октябрь: Обратная связь Свои пожелания, предложения, критику, материалы вы можете прислать по адресу редколлегии сайта:
Тп предпринимателей курган каталог
Крыса в ванной что делать
Примерная характеристика ученика 1 класса
100 фабрик ру в пушкино каталог
Стрижки на основе каре боб
Microsoft windows server security essentials
Расписание прибытия поездов воронеж
Засолка рыбы в домашних условиях рецепты форель
Расписание поездов защита барнаул
Образец чешской анкеты для казахстана
1 теоретические основы проблемы
Виноград изюминка описание сорта фото отзывы
Связать чепчик для новорожденного спицами схема
Тест типы предприятий
Ты станешь мамой текст