Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро. Фильтры Дата сегодня 3 дня 7 дней все дни Зарплата любая от 20 руб. Расстояние от города только в городе 8 км 16 км 24 км 40 км 80 км. Не нашли подходящей вакансии? Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Работа Сборщик металлоконструкций Ишим, Тюменская обл. Опыт работы по специальности, от 4 разряда Чтение чертежей Мы предлагаем: Работа вахтовым методом в Нижнем Тагиле, продолжительность вахты 2 месяца. График работы 6 дней по Слесарь- сборщик металлоконструкций вахта. Подтвержденный опыт работы Желательно - умение читать чертежи Условия: Монтажник металлоконструкций и сэндвич-панелей. По договору гражданско-правового характера, работа в г. Слесарь- сборщик на вахту. Умение читать чертежи Готовность к физическому труду Подтвержденный опыт по трудовой Обязанности: Сборка металлоконструкций каркас грузового вагона Условия: Слесарь по сборке МК. Сборка металлоконструкций по чертежам КМД и выполнение всех сопутствующих операций. Сборщик в детский мир. Сортировщик- сборщик лома и отходов металла. Целеустремленность Пунктуальность Инициативность Дисциплинированность Ответственность Упаковщик- сборщик на склад. Сборщик готовой продукции на производство Новая. Сварка крупногабаритных металлоконструкций Требования: Сварка под просвет, работа со строгачем резак воздушно дуговой Мы предлагаем: Нижний Тагил, Свердловская область - официальное трудоустройство - проживание Вакансия сохранена Открыть сохраненные вакансии.
ТПС Недвижимость — одна из наиболее динамично развивающихся компаний на рынке инвестиций и управления недвижимостью. На рынке — с года. Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день! Автомобили Интернет Мебель Медицина Недвижимость Одежда и обувь Строительство Финансы Электроника. Каталог компаний Правила сайта. Головной офис расположен в Москве. Сфера деятельности компании включает девелопмент и управление эксплуатацией объектов торговой недвижимости. На текущий момент в управлении компании около тыс. В стадии строительства находятся два проекта: Написать отзыв про ТПС Недвижимость. Кто Вы -выбрать- Соискатель Сотрудник Бывший сотрудник. Зарплата -выбрать- белая серая черная. Соответствие рынку -выбрать- ниже рынка рыночное выше рынка. Общее впечатление -выбрать- не рекомендую рекомендую. Отзывы сотрудников о работодателе ТПС Недвижимость По дате По рейтингу. Я не сотрудник, я арендую площадь в Сочи в ТЦ Моремол ЛЮДИ, не связывайтесь с ними Супер руководитель филиала Попело И. Неадекватнее человека, я в жизни не видел. Он делает то, что хочет его левая нога. В зоне разгрузки, перед открытием ТРЦ Океания, очередь из машин арендаторов,чтоб завести товар. Он орёт чтоб машин не было??????!!!!!!!!!! Каждый день, при смене настроения, у него меняются правила. Понять и наладить работу, не возможно. Одним словом ужас, что происходит в этой организации. Обман при найме па работу кидают на деньги, условия труда как в норе, название должности не соот. Фокус на процесс для ежемес. Компания не способна развиваться несмотря на наличие кэша и админ. К счастью я ни дня не работала в этой компании. При собеседовании мне предложили пройти тест, с которым я успешно справилась. Задание показалось мне очень простым. Специалист кадровой службы была очень удивлена, что на несмотря на большой перерыв в работе, я так легко справилась. Все мои параметры соискателя устроили кадровика. И она предложила мне подождать эту вакансию до конца сентября. При этом созвониться 15 сентября. Я позвонила ей в назначенную дату, но она сказала, что не помнит такого разговора и вообще не уверена в актуальности данной вакансии. И вряд ли что решится в течении недели. Однако позвонив через неделю, она объявила мне, что эта вакансия уже занята. Почему нельзя сразу было сказать, что я не подхожу или что они рассматривают другие кандидатуры. Зачем врать о неактуальности вакансии. Просто скажи, что не подходите как соискатель. Ведь совершенно четко было предложено подождать вакансию до конца сентября. Видимо в этой компании не только высшее руководство неадекватно, но и специалисты кадрового управления. Помните, что её зовут Яремччук Елена. Очень приветливая и приятная женщина, но абсолютная врушка! Хотя, спасибо ей, что я не попала в эту УЖАСНУЮ компанию. Я не работала в данной конторе. Но имела опыт переговоров с ТПС недвижимость как потенциальный Арендатор. Соглашаюсь, что работники ТПС недвижимость общаются по-хамски, грубо и торопят с подписанием документов. Сомнительный договор аренды повел в шок меня и моих юристов. Нашли в интернете кучу негативных отзывов и тут всё разложилось по полочкам. Спасибо вам большое за ваши отзывы! Арендаторам не советую с ними связываться категорически. Уважаемый кандидат, в ответ на Ваш отзыв хотелось бы сказать следующее: Данный тест разработан руководством нашей финансовой службы и рекомендован к выполнению всем кандидатам. У HR-специалиста имеется вариант правильного решения на данный тест. Такой вариант общения сразу оговаривается со всеми кандидатами. Хотелось бы также сказать, что такая практика проф. Надеемся, что наш ответ на данное сообщение будет воспринят кандидатом с понимаем, желаем Вам удачи в поиске работы! Пришла на собеседование, дали мне тест на минут , правда не предупреждали по телефону, что будет тест. Задача в три действия: Все сделала, пришла девушка из hr, стала проверять. Оказалось, что в балансе стоит не та цифра, что у нее в ответах. Остальные два задания были сделаны без ошибок. Показала мне свой вариант ответов, с которым я не была согласна. Я со своей стороны стала доказывать свою точку зрения на составление баланса по правилам учета был там спорный момент. На что получила ответ - у меня такой ответ, я в этом вопросе ничего не понимаю, у меня на бумажке вот такая цифра, а у вас нет, а так как вы сделали ошибку, то проводить собеседование она не видит смысла. И это при том, что остальные задания были сделаны без ошибок. В общем "собеседование" заняло 15 минут. Вот мне интересно, что она могла понять в моем опыте, а он больше 10 лет в области финансов, если она в нем не разбирается. Из этого делаю вывод что и персонал там слабый. Пришла домой и почитала отзывы - нужно было сделать это раньше, чтобы не теперь на эту компанию время. Теперь я понимаю почему там постоянно ищут сотрудников. Во-первых придя на собеседование, я сразу же получила 2 задачи, которые нужно было решить в Excel предварительно сотрудник hr не беседовала со мной вообще! Я предположила, что это будет после прохождения задания, но ошиблась. После решения задания и проверки его непосредственным руководителем удаленно , мне предложили пройти в переговорную, где меня ждала встреча с начальником управления. Никакой информации о компании, сфере ее деятельности, распорядке дня, обеденном перерыве я не получила вообще! Когда начальница управления наконец спустилась ко мне, она попросила рассказать, где я работала и чем занималась. После моего рассказа спросила, по какой причине уволилась с последнего места работы и, улышав ответ о некомпетентности моего начальника и необходимости переделывать работу по раз, сказала "И все? Так я вот тоже может быть из-за моего настроения буду вас заставлять по раз переделывать и что? Почему нельзя было сразу еще на этапе телефонного звонка с hr-специалистом выяснить, есть ли у меня такой опыт, если он для них так принципиален замечу я его в своем резюме не заявляла и не заставлять человека тратить свое время и нервы??? Сказала, что будут каждодневные задержки на работе до 7 часов- стабильно, а там уж как повезет, все зависит от того, будет ли оставаться главный специалист Вот этого бреда я вобще не понимаю Я работаю ведущим, сама планирую свой рабочий день, могу быстро выполнить свою работу, если мне нужно уходить домой вовремя, а какой-то главный специалист будет целый день распивать чаек, а вечером, если ему некогда спешить, будет оставаться и я ему в помощь??? Дальше был апофеоз нашей беседы Я говорю, на предыдущем месте работы- 50 чистыми. Она- и это официальная? Вам ведь придется принести справку 2-НДФЛ, чтобы это подтвердить!!!! Это уже возмутительно, на мой взгляд Полное отсутствие внутренней культуры! Сказала, ну без знания депозитов больше мы вам точно не предложим. А смысл мне от такой работы? Вобщем собеседование проводиться в корне неправильно, никакого уважения к соискателям! Дурдом, да и только! Завалил все проекты компании, бегает на верх к акционеру и обвиняет во всем сотрудников, которых он же и набирает на работу Все прикалываются над ним, а он даже не догоняет почему. Скорее всего держится за свое место лишь бы его акционер не уволил. Не разбирается ни в одном вопросе, все что ему советуют сотрудники, сначала называет полным бредом, а потом выдает всем заново за свои же идеи На совещаниях все угарают от этого цирка Заманили высокой зп, слава богу не надолго. Пережитый в компании ужас не дает успокоиться после увольнения несколько месяцев! Неадекватное руководство как в самой организации, так и в зависимых компаниях. Кучка молодых амбициозных малоквалифицированных людей удовлетворяет свои амбиции за счет сотрудников,создает искусственную текучку кадров для оправдания своей неэффективности, сваливая вину за любые промахи на ушедших. На согласование того или иного вопроса уходит столько времени, что едва успеваешь уложиться в срок исполнения, включая законодательно установленные сроки. Помимо попусту потраченного времени, тратишь еще и нервы на ровном месте, в вопросах, которые вообще не стоят обсуждения. Неэффективная организация управления - в компании все в основном или вице-президенты или руководители управлений. В итоге руководитель управления работает в Управлении в единственном числе или в среднем имеет в отделе одного сотрудника. Такое ощущение, что присвоение высоких должностей в трудовой книжке - лишь способ "мотивации" сотрудников. Так что если Вас приглашают на должность руководителя управления что в ТПС - нередкая практика , не обольщайтесь такому громкому названию должности. Несмотря на то, что предлагают достаточно конкурентоспособные заработные платы, через достаточно короткое время после выхода на работу возникает неудержимое желание бежать как можно быстрее и как можно дальше, и лучше послушать свое подсознание, иначе окажешься в полнейшем кошмаре и все равно уйдешь, только уже с подпорченными нерами. Так что если Вам не интересно ничего, кроме денег, у Вас стальные нервы, Вам некуда идти по вечерам и Вы готовы засиживаться до ночи а иногда и до утра на работе - Вам в ТПС! Бюрократия, авторитарное директивное руководство, высокая текучесть кадров. ТПС купили нашу компанию в июне го года. Руководитель направления аэропортовой деятельности, он же один из собственников господин Пономаренко просто не адекватен , ему бы в Кащенко, увольняет постоянно сотрудников, в том числе и руководителей за любое высказывание, которое ему не понравилось, хотя сам не специалист в этой деятельности, а люди до него огромный опыт наработали. Сотрудники и сами стали увольняться, к людям нет никакого уважения, ценятся не знания и опыт , а умение подлизать зад и отразить это вовремя в Lotus. Нас уже там нет, с ТПС нам не по пути это коллективной мнение. Да, от метро недалеко офис. Да бабки у конторы есть и даже директорам различным они зарплаты высокие платят. Остальным - примерно по рынку. Если любите играть в лотерею на рынке труда, подкупаясь на заявленную в вакансиях зарплату, выше среднерыночного уровня - Вам сюда в ТПС-Недвижимость. Может Вам повезет и у Вас будет адекватным хотя бы непосредственный руководитель. Вообще рыба с головы уже давно сгнила. Неадекватное руководство в лицах, начиная от президента у них свой президент, они думают, это им солидности добавляет, на саомом деле выглядят как напыщенные клоуны , заканчивая руководителями разных дирекций куда ни плюнь в центарльном офисе, попадешь в руководителя какой-нибудь дирекции. На всевозможных совещаниях по видеоконференцсвязи из москвы суперпрезидент или его какой-нибудь ближайший соратник с приставкой вице- стабильно угрожает всех уволить по статье, брызгая слюной на монитор, используя ненормативную лексику. Если сопоставить количество спесивых руководителей с количеством специалистов-исполнителей всех этих диких поручений, то получится примерно один к одному, то есть на одного работника - один директор, структура компании не сбалансирована также как и ее стратегия и тактика на рынке, да вообще все внутренние бизнес-процессы закольцованы и максимально запутаны хуже. Но вообще есть мнение, что это сделано специально, чтобы нельзя было найти настоящих ответственных за промахи и косяки, этакий "управляемый хаос". Обычно это делается, когда топ-менеджмент ворует у акционеров и сваливает всю вину на постоянно меняющихся "плебеев", приходящих и уходящих из компании. Самое главное для тех кого подкупает видимая стабильность их бизнеса типа построим, будем сдавать в аренду десятилетиями - не будет этого для человека "с улицы". По слухам, в Компании ТПС-Недвижимость в кадрах действует негласное правило - если человек пришел не по рекомендации от какого-нибудь министра Иван Иваныча, то он должен проработать не более 1 - 1,5 лет. За Вас придумают, почему Вы не справляетесь со своей работой, если даже Вы ничего не меняли в исполнении своих обязанностей. Еще ходят слухи, что есть долгоиграющие работники - девушки - любовницы руководителей разного уровня. Короче, по итогу вроде частная контора, но настолько неэффективная, с явно недружелюбным к персоналу топ-менеджментом всех вас заменим в любой момент , с претензиями на повадки газпрома и прочих госструктур в части кумовства и любовниц. За 13 лет трудовой деятельности,НИГДЕ И НИКОГДА не встречала такого УЖАСА. Денег у них много, нет это не значит, что эти нелюди предложат, к примеру, Вам такси ночью в аэропорт, или любые другие удобства. Нет, просто много денег. Личный опыт - просто отвратителен. Начиная от менеджеров по персоналу, месяцы ожидания после "удачного" собеседования, заканчивая "Вице Президентом" компании Более неприятных, невоспитанных, закомплексованных людей мне видеть не приходилось! После нескольких минут "общения" Вам непременно захочется больше никогда не видеть. Можно отметить следующее - жуткая текучка, постоянно обновляются вакансии в сфере маркетинга и рекламы. В целом атмосфера в компании абсолютно неприятная. Отдельно хочется сказать о руководителе департамента маркетинга -Корсаковой Татьяне, у которой люди увольняются почти каждый месяц, но ей все мало и мало. Не знаю, по какому такому блату ее взяли на эту работу, но профнепригодность этой женщины уже реально достала всех в коллективе. Все беды компании от Дмитрюка Андрея. Он называет себя Президентом. Бесконечная тупость этого человека вызывает улыбки, временами нам его даже немного жалко и мы пытаемся этого чела хоть чему то научить. Но как правильно часто говорит о нем акционер компании: Поэтому бесполезно его чему то учить и что то ему доказывать Нужно просто плыть по течению. Это совет всем кто хочет получить долю юмора в жизни и в реале посмотреть сериал "Тупой- ещё тупее". Все отзывы с этого IP адреса. Оптовая и розничная торговля, Недвижимость: Показывать сообщения с новыми отзывами о компании ТПС Недвижимость. Разрешить Больше не показывать. Работодатели твоего города уже в нашем каталоге. Владивосток Владимир Воронеж Екатеринбург Иркутск Казань Калининград Калуга Краснодар Красноярск Москва Нижний Новгород Новосибирск Пермь Ростов-на-Дону Рязань Самара Санкт-Петербург Тверь Тула Тюмень Уфа Хабаровск Челябинск.
Где поздравить путинас днем рождения
ТПС Недвижимость
Сколько трафика тратит радио
Исправление записи в трудовой книжке
Тригонометрия история создания
Работа Сборщик металлоконструкций Ишим, Тюменская обл.
Образец заполнения первичного инструктажа
Регистрация
Теоремы о свойствах арифметического квадратного корня
ТПС Недвижимость
Сколько ккал сжигаетсяво время сна
Работа Сборщик металлоконструкций Ишим, Тюменская обл.
Поросята плохо растут в чем проблема отзывы