目次_データの窓口.md

#	カテゴリ	タイトル	リンク
1	人材	今の時代に必要な、データ活用のできるデータエンジニア	https://note.com/dataagency/n/nf56da426886e
2	DX	DXの推進の鍵はデータ活用。データ活用の先にDXがある。では、それを担当するのはだれか？	https://note.com/dataagency/n/nb14a1e15e992
3	GCP	今注目のGCPとは？データの高度化と民主化を目指すGoogleを体現するクラウドサービス	https://note.com/dataagency/n/n2e8e2c7d2f57
4	GCP	データ分析にかかるコストを削減！　BigQueryの特徴・メリット	https://note.com/dataagency/n/ne8b210ca6d1b
5	GCP	データ活用の要！データ分析基盤はどのようなもの？	https://note.com/dataagency/n/ne6e78a59dd73
6	人事	優秀なエンジニアを導入したい！フルリモート採用で人材不足を解決しよう	https://note.com/dataagency/n/n018f78fdc9e0
7	人事	自社でデータエンジニアを採用するには？最近の求人情報から待遇相場やレベル感をチェックする	https://note.com/dataagency/n/ne0d622dbc506
8	人事	データエンジニアを外注するには？各社ベンダーの特徴と相場を解説	https://note.com/dataagency/n/n6382ac5fe64b
9	人事	データエンジニアをどうやって社内育成する？その解決策とは…	https://note.com/dataagency/n/nde138f03eca9
10	DX	Uターン・Iターン後もエンジニアを続けたい！地方でも希望が実現するリモート求人の選び方	https://note.com/dataagency/n/nd90ca3fe59fd
11	DX	地方に住みながら仕事の選択肢を広げられる、フルリモートでの働き方	https://note.com/dataagency/n/n9b5477195598
12	DX	どうすればいい？地方企業のデジタル化	https://note.com/dataagency/n/n00961ed6a78f
13	DX	地方企業が優秀なデジタル人材を登用する前に行うべき3つのこと	https://note.com/dataagency/n/n23176d5e7e90
14	人材	デジタル社会実現の立役者となるデータエンジニア	https://note.com/dataagency/n/nb845676ba072
15	人材	企業も止まってはいられない、デジタル人材のこれから	https://note.com/dataagency/n/nd44bd16887a7
16	教育	IT資格の歴史からみるデータ人材教育の現状と、データエンジニアのなり方	https://note.com/dataagency/n/nbf9d01ffcda4
17	教育	【2022年最新版】データエンジニア転職におすすめのIT資格7選	https://note.com/dataagency/n/n409f1b68a0b3
18	教育	いまや常識？一般教養としてのデジタルリテラシーとは	https://note.com/dataagency/n/n499cf25da3ac
19	教育	いま考えるべきリスキリングとは？デジタル改革が社内で当たり前の土壌を作る	https://note.com/dataagency/n/ncb9cc2a5e71d
20	海外	海外におけるDXのいま──欧米・中国に見るデジタル技術の普及度	https://note.com/dataagency/n/n7a0d2071ec66
21	海外	技術力だけではない、欧米・中国における「優秀なデジタル人材」の条件とは…	https://note.com/dataagency/n/nb7c7ec4045ae
22	海外	欧米・中国との比較から見る、国内DXの傾向	https://note.com/dataagency/n/n1bae152def07
23	海外	日本とはどう違う？海外のデジタル教育の実情	https://note.com/dataagency/n/nc9d783f2b62b
24	海外	海外と比較した日本のデジタル教育	https://note.com/dataagency/n/n41fda6b57fc3